유난히견고한청둥오리
- 임금·급여고용·노동Q. 안녕하세요.연차수당질문드려요(근로계약서첨부)회사출근시간:8시 퇴근시간:20시10시간근무 (1시간휴계/1시간식사시간)365일 내내 고정연장근로2시간 이상1일 연차수당 금액 얼마인지 설명좀 해주실 감사한 노무사님 계실까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 노무사님들연차수당계산좀꼭좀부탁드립니다.토픽체크!안녕하세요. 2024년 연차수당을 현재 지금에와서 정산을 받았는데 금액이 이상해서요..2024년.7월.1일 입사 후 2025년 11월 현재까지 근무중이고요, 이번 년 12월 급여에서 8월~12월분(5일)을 정산을 받았고 이번달에 나머지 6일에 대한 연차수당을 정산 받아야하는데 금액이 안맞아서 그러는데 계산좀 부탁드리겠습니다.2024년-기본급:2,386,480원,고정시간외수당:787,890원 매달 고정 상여금-300,000원 (연간 3,600,000원)2025년-기본급:2,514,779원,고정시간외수당:830,240원 매달 고정 상여금-300,000원 (연간 3,600,000원)2024년 12월에 연차 5일분에 대해 정산받은 금액은 607,520원 이였으며, 2025년 1월부터~6월 연차 6일분에 대한 정산금액은 558,890원인데요.. 제가 기본급과 고정시간외수당도 올랐는데 그리고 심지어 연차 1일도 더 있는 상태에서 연차 5일분에 대한 정산받은 금액보다 작은지 도저히 이해가 안가서요.회사에 물어보기전에 제대로 제가 지식을 갖추고 꼭 물어보고싶습니다 꼭 도와주시길 바랍니다. 밑에 정리하겠습니다.2024년도 연차수당 총 합계금액-1,166,410원(2024년 607,520원 / 2025년 558,890원) 이렇게 정리표입니다. 이 금액들이 맞을까요?? 신중한 답변에 꼭 토픽 체크해드리겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 법인사업자와개인사업자2개사업을하는운영체입니다<토픽드림>연 매출 10억이넘는 법인회사에 입사하여 일 년 넘게 근무하고 있는데 법인회사 일만 하는 것이 아닌 개인사업자 다른명의의 연 매출 10억이 넘는 사업체 사업자까지 관련된 일을 1년 넘게 같이 하고 있습니다. 처음부터 법인사업장 5개정도, 개인사업장 3개 음식점 사업체를 사무일과 현장일 조리 및 판매 다 하고 있습니다. 너무 부당하다고 생각하여 노동청에 신고를 할 건 데요, 앞으로 필요자료와 어떻게 준비해서 신고를 하면 되는 지 알려주실 노무사님 찾습니다. 그리고 답변을 잘해줄 시 직접 찾아가 상담을 받고싶습니다.근로계약서와연봉작성은 법인회사로만 서류작성했습니다. 두개의 사업체 현장+사무직 일 병행하고있습니다. 노동청에 신고할 시 노동위원회에 청구하여 손해배상금액만 청구할 수 있다는데 그 금액이 작나요? 시간은 오래 걸릴까요? 소중한 답변에 토픽 선정해드리겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 법인회사에서개인사업자일까지시킵니다.연매출10억이넘는 법인회사에 입사하여 일년넘게근무하고있는데 법인회사 일만 하는 것이 아닌 개인사업자다른명의의 연매출 10억이넘는 사업자까지관련된일을 1년넘게 하고있습니다. 따로 수당이나 지급은 없고요.근로계약서와연봉작성은 법인회사로만 서류작성했습니다. 두개의 사업체 현장+사무직 일 병행하고있습니다. 노동청에 신고할 시 똑같은 연봉으로 개인사업체에1년 넘게 일한 급여 청구할 수 있나요? 소중한 답변부탁드립니다.
- 근로계약고용·노동Q. 법인회사에서개인사업자일까지같이시킵니다법인회사에서 근로계약서를 작성한 후 연봉을 적고 1년 넘게 일을하고있습니다. 하지만 여기 법인회사에서 개인사업자로 사업을 하고있는 사업건도 다 제가 하고있습니다. 그니깐 법인회사일과 개인사업자일 두가지를 병행하고있습니다. 근로계약서 작성은 법인회사하고만 했습니다. 개인사업자, 법인회사 대표자 다릅니다. 노동청에 신고할 시 개인사업자에서 연봉만큼에 급여를 받을 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 회사에서 근로계약성 작성을하였습니다.법인회사에서 근로계약서를 작성한 후 연봉을 적고 1년 넘게 일을하고있습니다. 하지만 여기 회사에서 개인사업자로 사업을 하고있는 사업건도 다 제가 하고있습니다. 그니깐 법인회사일과 개인사업자일 두가지를 병행하고있습니다. 노동청에 신고할 시 개인사업자에서 연봉만큼에 급여를 받을 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 계산좀 부탁드리겠습니다.첫 번째 근로자: 일 근로시간-10시간 주(7일)3일 근무 시급:10,030원두 번째 근로자: 일 근로시간-8시간 주(7일)5일 근무 시급:10,030원2025년 7월달 기준으로 주휴수당 및 주휴수당포함 총 월 알바비 계산좀 부탁드립니다.(7월달 같은 경우 첫 째주라 마지막 주가 5일 씩 밖에 없는데 어떻게 계산해야하나요 이럴 때?)
- 임금·급여고용·노동Q. 소득세 3.3%만 납부하는 알바생도 1년 경과시 퇴직금 발생하나요?소득세 3.3%만 납부하는 알바생도 1년 경과시 퇴직금 발생하나요? 연차는 한달 만근 시 1개씩 지급해주고 있습니다그래서 총11개 발생해서 연차수당을 주었습니다. 3.3% 소득세만 내는 알바생도 1년 경과시 퇴직금을 줘야하나요? 그리고 1년 1일 근무시 연차도 15개가 생기나요???
- 임금·급여고용·노동Q. 어머니 임금고용 내용인데 제발 도와주실 노무사님 부탁드립니다.안녕하세요, 전문적인 노무사님들 저희 어머니는 약 3년 간 가량 같은 사업장에서 식당 주방에서 알바로 근무를 하고 계십니다.사업장 근무인원은 실장1,종업원1,어머니1,오후알바1 입니다. 하루 12시간 근무를 하고 계시고 주6일 근무를 하시고 있습니다. 그런데 근로계약서 작성도 없으며 심지어 근로소득 신고를 국세청에 낮게 신고하여 어머니께서는 근로장려금도 제대로 혜택을 못받고 낮은 금액을 받고 있습니다. 또한 매년 마다 동일 급여를 지급하고 있습니다. 4대보험은 미신고 알바입니다. 몇일 전에는 실업급여 및 퇴직급여에 대해 문의를 했었는데 그런거 하나도 못해주겠다고 주말에도 쉬지말라고 그렇게 어머니한테 막했다는 걸 듣고나서 도저히 참을 수가 없는 상태입니다. 노무사님 댓글 중에 가까운 곳이면 찾아가서 꼭 상담 받고 싶습니다. 집이랑 가까워 어머니는 참고 계시지만 요즘 시대에 이런 경우에는 참는 사람이 바보더라고요. 혹시 앞으로 어떻게 해야될 방향이나 증거자료수집이나 필요하신거 알려주실 분 계실까요 부탁드립니다. 어떻게해야 어머니께서 그만두실 때 퇴직금급여와 실업급여를 받을 수 있을까요 아 실업급여는 어머니가 앞으로 주말에 쉬게 된다면 그만두라고 하셨습니다 사장님이.
- 근로계약고용·노동Q. 1년 계약직 퇴직금지급해야하나요??2024년 2월1일 ~ 2024년 12월31일 근로계약서 작성후 계약종료 퇴직금X 2025년 1월1일 ~ 2025년 12월31일 근로계약서 작성후 2025년 6월 16일 퇴사처리 하였습니다.계약직 직원이 퇴직금을 지급해달라고하는데요. 퇴직금을 지급해야하는건가요? 2024년 2025년 같은 사업장 입니다.지급을 해야한다면 얼마 분을 지급해야하나요?? 그리고 2025년 1월1일부터 6월16일까지 근무하셨으니 연차가5개 있으신대 이것도 5일치분도 다 지급해야하나요??