때론장난기있는눈토끼
- 임금체불고용·노동Q. 조기 출근 수단 관련해서 고용부에 진정을 넣었는데요.조기출근 증거대표가 직접지시 증거는 없지만. 이의 제기했을때무슨소리인지 모르겠다인정도 거부도 안함 8시출근 인데선임자가 7시 30분 까지 오라는 카톡신규직원에게 30분전까지 오라는 내용(증거없음)8시전에 대표님이 작업 지시를 내린 녹음본8시전 회의 녹음 다수.소정근로시간 20전쯤 도착했는데 큰소리로 다른 직원에게 소리치며 일하라고 한점(다이어리)고용부에 진정을 넣었는데 1년 동안 참다가 왜 이제 얘기하냐고. 그렇다면 처음에 이야기했으면 사업주도 다른 데 알아보라고. 그러지 않았을 거냐고. 그러면서 속기사한테 이거 문서로 받아 오라면서.이거는 분쟁에 다툼이 있으니 그냥 넘어가자고. 차라리 연차 수당 이런 거를 다 받자고 하더라고요. 생각을 해 보라고 하네요. 어떻게 해야 될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월급 계산 좀 해 주세요.급합니다 제발기본금이 250이고5월분 월급 계산할 건데요. 실제 근무 시간이 62.17시간입니다. 나오진 휴업 시간이고요. 월급 계산 어떻게 하나요?
- 임금체불고용·노동Q. 휴업수당미지급 실업급여조건 되나요임금체불과 휴업수당 미지급으로인해 8월 말 임금체불로 퇴사했습니다 5월달 5일정도 휴업이었고 회사사정으로 조기 퇴근으로인한 휴업 시간 더한것도 2일정도 됩니다총 7일이고 6월달 한달 휴업이었는데 임금은 6월분만 50만원 입급되었습니다.최저시급 받고 있습니다실업급여조건이되나요
- 임금체불고용·노동Q. 10만원 내외 임금 체불로 인해 실업급여조건 될까요?월급의 일부임금이매달 10만뭔 내외로 6개월 이상 임금 체불시 실업급여 조건이 될까요? 제불된 금액이 너무 적어서요 그리고 조기 출근 했을 시에 회사 사정으로 하루 8시간 근무를 다 못하고 조기퇴근시에는 그날 조기 출근한 30분은 시간외 수당에 포함이 안 되나요?
- 임금체불고용·노동Q. 3할 미만 체불시 실업급여 알려주세요작년 8월 19일 날 입사했고요. 12월 31일까지 근무하겠습니다.3개월 동안은시급제(일급제)이고요근데 1급제 기간에 추석 명절 기간과 개천절 한글날 포함하여 총 5일 무급이고요굳이 주휴수당도 안 나왔습니다혹시 30 프로 미만에 들어갈까요?그리고 정말 궁금한데 한 달치를 6개월 동안 밀렸을 때 조건이 되는 건가요아니면 30 프로를 매달 각각 6개월 동안 체불 했을때인가요