약간자연스러운두루치기
- 회사 생활고민상담Q. 회사에서 시험보고 직원들 앞에서 모욕하는거 가능해요?안녕하세요회사에서 대표님이 갑자기 취업규칙 시험을 보겠다고50문제를 내서 물류 인사 업무팀 모아서 시험을 봤습니다시험 내용을 보니 취업규칙만 있는게 아니고회사 창립기념일 , 특정매장 베스트3 제품 맞추기,회사 사가 가사 외우기 이런게 있었습니다. 저는 인사팀이고 제 업무와 관계 없는걸 문제로 내고90점도 못받았다고 직원들을 모아서 뭐라하시더라고요시험문제를 본걸로 직원들의 업무 수준을 평가하고, 직원들이 모인자리에서 특정인을 조롱,모욕하는 행위를고용 노동이나 기타 법적으로 회사에 문제를 제기하는 것이 가능한지 궁금합니다.
- 기업·회사법률Q. 회사에서 기본 상식이라며 시험을 보고 결과 발표안녕하세요 회사에서 대표님이 갑자기 취업규칙 시험을 보겠다고50문제를 내서물류 인사 업무팀 모아서 시험을 봤습니다시험 내용을 보니 취업규칙만 있는게 아니고회사 창립기념일 , 특정매장 베스트3 제품 맞추기회사 사가 가사 외우기 이런게 있더라고요 저는 인사팀이고 제 업무와 관계 없는걸 문제로 내고90점도 못받았다고 회의하는데 모여서 뭐라하시더라고요시험 못본 사람은 나머지공부를 시키라는 둥 하시는데회사에서 이러는게 맞나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차휴가 사용에대해 문제가 없는지 질문 드립니다안녕하세요연차관련해서 질문드립니다.저는 주5일 (월-금) 근무를하는 사무직입니다.질문1.작년에 결혼으로 신혼여행을 다녀왔었는데요결혼식은 4월5일 토요일이였습니다회사에서는 경조휴가 5일을 부여해줬고저는 개인연차를 사용해서 휴가를 다녀왔습니다5일(토)-9일(수) 5일간 경조휴가 사용(사전이 주말포함5일이라고해서 반영함)10일(목)-16일(수) 개인연차 5일 사용(사전에 언급 없음)휴가를 다녀오고 나서 회사에서 하는말이 주말도 연차를 써야하는거라고 주말도 연차쓴거로 하라고해서 반영했습니다.질문2.회사에서 해외연수를 이유로 6월쯤 출장을 보냈습니다.해외연수 기업 패키지 예약부터 마무리까지 제가 담당 했고,회사에서 저와 다른팀 대리가 출장에 함께했습니다.해외연수의 목적은 지점 매니저들의 여행, 휴식,친목도모였습니다. (지점 매니저들은 스케줄 근무여서 휴무+연차 혼합사용)3박4일 출장을 다녀왔는데 연말에 그기간을 왜 연차처리 하지 않았냐며 연차를 쓴거로 처리하라그래서 4일 연차를 또 썼습니다.취업규칙에 이런내용 없습니다.저렇게 해도 아무 문제없나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 유산으로 인한 보호휴가를 유급으로 지급했을 경우, 회사에 지원금이 있는지???안녕하세요 제목 그대로 회사에서 직원이 임신을 했었는데11주차에 유산을 하게 되어서 수술을 했습니다. 그로 인해서 보호휴가를 5일을 유급으로 지원했습니다. 대표님께서 이럴경우 코로나처럼 정부에서 회사로 지원금이 나온다고 알아보라고 하시는데제가 알아봤을 때는... 없었어서.. 혹시 알려주신다면 정말 감사하겠습니다..!
- 구조조정고용·노동Q. 원거리 발령확인서 등 실업급여 수급관련 근로자 요청사항최근 타 지점 인사 발령으로 인해 '원거리 발령으로 인한 통근 곤란'을 사유로 퇴사한 직원이 있습니다.해당 직원이 실업급여 수급을 신청하면서 회사에 여러 자료를 요청하고 있는데요.오늘 '원거리 발령 확인서' 작성을 요청하며 고용센터 안내문을 보내왔습니다.여기서 궁금한 점이 있어 질문드립니다.회사의 역할: 회사는 단순히 '원거리 발령 확인서(인사발령 명령서 등)'만 작성해서 전달하면 되는 것인가요?입증 자료의 주체: 통근 거리가 편도 1.5시간(왕복 3시간) 이상 소요된다는 구체적인 입증 자료(네이버 지도 경로, 거주지 증빙 등)는 퇴사한 근로자 본인이 직접 구비해야 하는 것인지, 아니면 회사가 이를 모두 준비해서 전달해야 하는지 궁금합니다.회사가 어디까지 서류를 챙겨줘야 법적으로 문제가 없는지 답변 부탁드립니다.감사합니다.