회사에서 시험보고 직원들 앞에서 모욕하는거 가능해요?

Question

안녕하세요

회사에서 대표님이 갑자기 취업규칙 시험을 보겠다고

50문제를 내서 물류 인사 업무팀 모아서 시험을 봤습니다

시험 내용을 보니 취업규칙만 있는게 아니고

회사 창립기념일 , 특정매장 베스트3 제품 맞추기,회사 사가 가사 외우기 이런게 있었습니다.

저는 인사팀이고 제 업무와 관계 없는걸 문제로 내고

90점도 못받았다고 직원들을 모아서 뭐라하시더라고요

시험문제를 본걸로 직원들의 업무 수준을 평가하고, 직원들이 모인자리에서 특정인을 조롱,모욕하는 행위를

고용 노동이나 기타 법적으로 회사에 문제를 제기하는 것이 가능한지 궁금합니다.

Answer 1

업무랑 직접적으로 연관 있는건가요??

직장내 괴롭힘으로 한번 신고하실 수 있을 거 같은데요.

직원압에서 공개적으로 면박주거나 하면 직장내 괴롭힘 성립됩니다.

고용노동부에도 신고하실 수 있구요. 노동청에서 조사해줍니다.

Answer 2

취업규칙 회사 관련 내용에 대해 시험을 실시하여 평가하는 것은 가능해보이나, 사가 등 업무와 관련성이 없는 내용으로 인사평가 등을 할 경우에는 부당 징계 등의 가능성은 배제할 수 없어보입니다.

또한 특정인을 조롱 모욕하는 행위는 직장 내 괴롭힘에 해당될 수 있어보입니다. 노동청, 인권위나, 정신적 피해 등으로 민사까지도 가구요..