특히화기애애한돌고래
- 임금·급여고용·노동Q. (노무 질문) 실업급여 수급여부 질문안녕하세요.30인미만 사업장에서 근로중인 노동자입니다.동료 직원이 퇴사하며 업무가 1.6배가량 증가하였으나 회사 임원분께 몇차례 문의해본 결과 신규 인원 채용하지 않을거고 제가 담당하라고 하십니다. 이에 따른 연봉 인상이나 근로조건 개선 등 아무런 조정없이 업무량만 증가하여 너무 억울합니다. 이로 인한 퇴사시 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 과중한 업무 증가로 퇴사시 실업급여 수급여부안녕하세요.30인미만 사업장에서 근로중인 노동자입니다.동료 직원이 퇴사하며 업무가 1.6배가량 증가하였으나 회사 임원분께 몇차례 문의해본 결과 신규 인원 채용하지 않을거고 제가 담당하라고 하십니다. 이에 따른 연봉 인상이나 근로조건 개선 등 아무런 조정없이 업무량만 증가하여 너무 억울합니다. 이로 인한 퇴사시 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 권고사직 퇴사자 조언 부탁드립니다..안녕하세요,30인 규모의 중소기업에서 6개월 이상 1년 미만 근로 후 권고사직을 권유받았습니다. 사유는 별다른 귀책사유 없이 단순 업무 부적응입니다.이 경우 권고사직을 수용하면 1) 실업급여 수급과 별도로 사측으로부터 위로금 수급이 가능할까요? 가능하다면, 금액은 어느정도를 생각해야할까요?2) 권고사직 협상이 잘 끝난다면, 그 후에 경력증명서를 먼저 받은 뒤 사직서를 작성해도 될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 권고사직시 실업급여와 이외금액의 지급에 대해 질문드립니다.안녕하세요.올 2월 입사한 회사에서 근무중입니다.9월 초에 팀장님과 면담 중11월말까지만 근무하자, 다른 회사를 알아봐라.사유는 현 업무에 적합하지 않는 것 같다.라는 이야기를 들었습니다.이 경우,1) 권고사직으로 인정되는지2) 실업급여 수급이 가능한지3) 퇴직금/위로금/성과급 등 수급이 가능한지궁금합니다.