특히진귀한왈라비
- PC·노트북디지털·가전제품Q. 노트북 키가 고장난거 같은데 수리 방법 아시는분 있으시나요?안녕하세요. 사용하던 노트북에 화살표 방향키중 '위'버튼이 갑자기 작동하지 않습니다. 따로 음식물 흘리거나 세게 누른적 없고 게임도 안해서 평소에도 잘 안누르는 버튼입니다. 다른 키들은 다 정상 작동인데 원인이나 as방법 아시는분 계실까요? 사용하는 노트북은 레노버 thinkpad t490s 입니다.
- 다이어트 식단건강관리Q. 다이어트 한끼에 감튀와 닭가슴살 먹기다이어트중인데 한끼에 감자튀김 1봉(282칼로리)게 닭가슴살 하나(단백질(24g))을 해서 두가지만 먹으면 영양소가 한쪽으로 치우치거나 성분이 안좋을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 사직서 날짜 기입은 언제가 맞는건가요??안녕하세요 저는 현 회사에서 실 근무를 마치고 연차 소진으로 11월 25일까지 연차처리 되어있습니다. 사직서를 제출하라고 문서가 날아왔는데 사직서에 날짜가 11월 26일이 아닌 11월 25일자로 적혀있어 회사에 물어봤더니 25일 맞다고 해서 질문드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 스케줄 근무자 중도퇴사시 급여지급건안녕하세요. 스케줄 근무자가 월 중간에 퇴사시 급여를 어떻게 지급해야 하는지 어려워 질문 드립니다. 해당 직원은 연봉계약 후 12개월로 나눠 지급하게 계약하였고 계약서에는 월~금 근무 토일 휴무이나 스케줄에 따라 변경할수 있다는 조항으로 평범한 스케줄 근무 계약입니다. 문제는 11월 17일까지 근무 후 퇴사인데 10월 마지막주와 11월이 겹치는 주 초에 당 주 휴무와 휴일을 모두 잡아놨습니다. 11월1,2,3일 모두 근무를 하고 나머지 2주를 5일씩 근무인데급여 지급시에 월 총 근무일인 21일을 기준으로 잡아 급여×13/21(실 근무일÷총 예정 근무일) 이 맞는것인지 급여×11/21(11월 첫주 금+나머지 2주중 근무일) 이 맞는것인지 궁금합니다.
- 부동산·임대차법률Q. 이사한 집에서 바퀴벌레가 나왔습니다.새로 이사를 했는데 집에서 바퀴벌레가 나왔어요. 부동산이나 집주인에게 고지받은게 없고 세스코에서는 전 주인이 계속 비용을 내고 관리하다 중도에 나가버려 급하게 집을 넘기느라 숨긴거 같습니다. 이사비용을 돌려받거나 무효처리가 법적으로 가능한가요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 소멸과 연차촉진제 동의에 대해서안녕하세요 이직을 해서 현재 1년이 지나지 않아 월차만 있고 연차는 없습니다. 그런데 회사에서 올해가 지나기전에 빨리 사용해야며 미사용시 수당으로 받지 못하고 소멸한다고 하는데 저는 따로 공지나 연차촉진제 동의서에 서명한적이 없습니다. 소멸이 맞는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 파트타이머 초과근무 시급 추가에 대하여안녕하세요. 저는 법인으로 5인 이상 매장을 하고 있습니다. 현재 파트타이머들중 월~금 하루 7시간으로 계약서를 작성해 근무하는 직원이 있는데 주말에 구멍이 생겨 급하게 하루 추가 근무를 부탁하고 있습니다. 만약 근무시 계약서에 명시되어 있는 주 총합 근무 시간을 벗어나서 추가 근무를 하는것이기 때문에 초과근무에 대한 시간에 50퍼센트를 추가로 지급하는게 맞는거 같은데 궁금해서 질문합니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 대체공휴일 발생하는 날은 언제인가요?안녕하세요. 법정공휴일이 일요일과 겹친다고 대체휴무일이 생기지는 않는데 가끔 명절은 겹치면 달력에 대체휴무일이 표시되어 있어 문의드립니다. 명절당일과 근로자의 날 등 법적으로 대체공휴일이 발생해야 하는 공휴일은 언제인가요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 스케줄 주5일 근무,법정공휴일 휴무안녕하세요.저는 주5일 계약으로 스케줄 근무를 하고 있습니다. 매달 근무요일이 달라지는데 가끔 법정공휴일이 휴무와 겹칩니다. 주5일이면 휴무 휴일이 있는데 법정공휴일이 있는 주에는 3일 휴무가 되어야 하는게 아닌지 질문 드립니다. 출근하면 50퍼센트 추가 수당을 받지만 휴무가 우연히 겹칠때는 따로 수당이 나오지 않는게 맞는건가요? 타 기업에서는 대체휴무 지급으로 하는데 현 재직 기업에서는 보상이 따로 없어 질문합니다. 근로계약서에는 법정공휴일을 유급휴일로 지급한다고 명시되어 있습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 스케줄 근무자, 휴무,휴일, 법정공휴일,유급휴일안녕하세요 저는 현재 모기업에서 근무중인데 주5일 근무로 계약해 연봉제로 월급을 받고 있습니다. 공휴일에 근무시 50%추가 지급에 대해 받고 있으나 저의 휴무,휴일과 법정공휴일이 겹치면 이에 대한 대체휴무,혹은 유급휴일 수당이 나오지 않았는데 근로계약서에는 법정공휴일은 유급휴일로 부여한다고 작성되어 있습니다.저의 1주일 중 휴무 1회, 휴일 1회중에 법정공휴일이 이와 겹쳤다면 근무를 하지 않았어도 하루치의 수당이 지급되는것이 맞지 않나해서 문의드린다.