진짜로파릇파릇한자라
- 임금·급여고용·노동Q. 통상임금에 기타금액 포함관련 질문입니다.안녕하세요저는 현재 사무직으로 근무중입니다.입사 시 현장으로 근무하다 사무직으로 발령 받았는데요사무직 근무 시 연봉에 차이가 생겨, 매달 일정 금액(야간수당)을 월급에 반영 해준다고 했습니다.(근로계약서 명시) 명세서에도 기타지급으로 매달 같은 금액이 입금이 되고있습니다(기본급 분리 표시)여기서 궁굼한걸 말씀드리겠습니다연장근무 시 또는 주말근무 시, 통상시급(기본급 나누기 209시간) 1.5배를 받고있는데 기타지급 포함 시급으로 받는건가요? 아니면 기본급으로만 계산해야될까요?성과급을 연봉에 %로 받고있는데 기본급으로만 해야 될까요? 아니면 기타지급이 포함되야될까요?* 기타지급은 매월 같은 금액으로 받고있습니다.* 주 40시간 근무만 해도 받는 금액입니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 와이프 난임으로 인한 남편 난임휴가 관련난임으로 시험관 준비 후 임신 4주차 입니다평일에 초음파확인하러 가야되는데 남편인 제가 난임휴가를 사용해서 병원에 갈수있을까요???
- 산부인과의료상담Q. 와이프 병원검사 시 남자 난임휴가로 문의드립니다.와이프가 시험관을 하여 임신4주차 정도입니다와이프가 피검사를 한다던지 초음파 검사를 한다던지 병원을 내방 할 경우 제가 난임휴가를 내서 같이 병원에 갈 수 있는건가요???아니면 정자채취, 이식 등 시술이 있을 경우에만 가능한 걸까요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 가족돌봄휴가 후 실업급여신청 시 서류 관련부모님을 모시던 도중 병세가 안좋아지셔서 가족돌봄휴가를 사용했습니다.3개월로도 안될꺼같아 회사도 사직서를 냈습니다.부모님이 돌아가시고나서 실업급여 신청 시 가족돌봄이라 여러가지 서류를 확인하던 중.형제자매에 대한 서류도필요하다고하는데 궁굼한것이있어서 문의드립니다.형제가 많습니다. 연락도 안하는 형제도 있습니다. 연락도 안되는 형제 관련 서류도 제출해야되나요.몇년전부터 부모님을 집에서 모셨습니다 병세가 악화되고 다른 형제에게 말을해도 모실수있는 형제가.없어서 회사를 그만 두었습니다 이래도 추가적인 서류가필요할까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 현장 교대 근무 시 근무지 이탈관련사항현재 20kg 지대 포장 업무 근무 중입니다.공장동 2층 자동포장실에서 근무 중인데, 8시간 근무 중 15분씩 2번 30분 휴게시간이 있습니다근무 중 궁굼한 것이 있습니다휴게시간 이외에 자동포장실(2층)을 벗어나면 근무지 이탈이 될까요?15분 이내 짧은 흡연 및 화장실 이용사전 준비작업 및 교대 근무로 인하여 6시 40분 출근 시 14시 40분 이후에 근무지를 나와도 이탈인가요?출근 시 7시 이전(6시59분까지) 출근프로그램(홍채) 등록 시 근무지 이탈인가요?사무동 -> 근무지 (탈의실 거쳐 이동 시 5분 이상 소요)
- 기타 노무상담고용·노동Q. 질병으로 인한 근무변경 및 변경 요청 시 변경이 가능한가요??기존 현장 업무를 하던 중, 허리디스크 문제로 인하여 회사에 요청 후 근무변경(본인선택)을 한 상태입니다.근무를 하고보니 기존 근무보다 허리에 더 무리가 가서 다시 기존 근무로 변경을 하고자 하는 경우근무 변경이 가능한가요?* 기존 근무지 인원 보충은 완료 된 상태입니다* 기존 근무지에서 근무를 바꿔줄사람이있다면 가능한가요* 기존 근무지가 아닌 다른 근무지로 변경하싶은 경우 변경이 가능한거요* 생산직이다보니 허리를 사용하는 일이 많습니다 이럴경우 근무자가 원하는 곳으로 변경해줘야 되는건가요