지금도현대적인두꺼비
- 임금·급여고용·노동Q. 5인미만 연차수당에 대해 여쭤보고 싶습니다안녕하세요 제가 5인 미만 사업장에서 연차를 다 못 쓰고 퇴사했습니다. 하루 정도 남아서 그 연차에 대한 수당을 급여로 달라고 했더니 5인 미만은 제공할 의무가 없다면서 모르쇠 하더라고요. 이미 다 알아왔다면서 세무사랑..이런 경우 저는 아예 도움 못 받나요? 연차에 대해서 하루가 있는 것은 인정이 되는데 그걸 수당으로 못 주겠다네요.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 병원 개인 연구원 육아휴직 가능여부에 대해 여쭤보고 싶습니다 노무사님들병원에서 개발자로 과제 밑으로 들어가서 일하고 있습니다.고용 보험이 적용된 상태로 근무 중입니다.올해 말에 아이가 나오는데, 계약된 기간 내, 그리고 교수님이 허락해주시는 전제 하에육아휴직을 사용할 수 있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 육아휴직 관련 내용 (피보험기간 180일)안녕하세요 근로를 4월부터 시작해 머리가 아픈 예비 아빠입니다.전부 다 알아보고 노무사님과 전화해도 답변이 다 달라 답답하여 여기 연락 남깁니다.결론부터 말하면 상황은 아래와 같습니다.4월 초 부터 교수님 근무하는 병원에 소속되어 근무중이어서 8월 초에 교수님이 만들었던 회사에 근무 예정아이 12월 중순 출산 예정.이 경우 연속 되어진 고용 보험 기간이 180일 이상이라면 출산 휴가를 쓸 수 있다고 하는데, 확인 부탁드립니다.특수한 근로의 형태라 병원 소속 근무가 끝나고공백 없이 (주말 제외) 바로 근무를 시작하면 된다는 말씀이 있는데 이 부분이 지금 제일 중요합니다..아이가 태어나는데 옆에 힘이 되어주고 싶은데큰일이네요..도와주세요..이게 공백기간 없이 출산휴가는 가능하다/ 육아휴직 급여는 안된다 하시는 분이 있고 미치겠네요 회사랑 자꾸 다투고..