윤필행님
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서에 대한 업무범위에 대해서 급여문제와 직책에 대한 수당에 질문????저는 병원에서 이송기사 업무와 린넨물관리자 업무를 같이 하고 있습니다. 면접 당시에는 린넨물 관리업무만 하면 된다던데 린넨물 업무에 장애인 2분이 업무를 하고 계십니다.장애인이 쉬거나 갑자기 퇴사를 하면 관리자 제가 투입되어서 업무를 같이 뵈주면서 환자이송를 같이 해주고 있습니다. 원래 주5일 근무를 하다가 초과근무도 하곤합니다. 장애인 2분이 업무를 다 못하면 제가 다 업무를 마무리 하곤합니다. 그리고 인사팀 담당자하고 이야기를 해봤는데 그래도 관리자인데 관리자 수당달라고 했는데 기다리고만 하는데 어떻게 생각하시나요??? 많은 답변 부탁 드립니다 🙏
- 임금·급여고용·노동Q. 근로시간 30분 먼저 출근 30분 먼저 퇴근 이상한가요??근로시간 똑같이 8시간 인데 원래 근로계약서에는 출근 9시부터 6시까지인데 수술실 직원은 8시30분부터 근무시작해서 5시30분 마친다고 하더라고요. 저는 수술실 환자이송직원인데 수술실 직원처럼 출퇴근할려고 생각하는데 근로시간 8시간인데 출근.퇴근 30분 앞뒤로 댕기려는건데 문제가 생길까요???
- 휴일·휴가고용·노동Q. 입사 후 일주일 만에 반차 사용이 가능 할까요???입사 후 일주일 만에 반차 사용이 가능 할까요???오늘 수술 환자 이송업무가 있는데 오후 수술 환자 이송이 없고또한 수술이 하나도 없는 상황입니다. 그래서 반차를 사용할 예정인데 가능할까요???
- 휴일·휴가고용·노동Q. 만 1년 근무 날짜 주말이면서 사직 날짜 어떻게 되나요? 또 연차 15개 사용가능?만 1년 근무 날짜 주말이면서 사직 날짜 어떻게 되나요?2023년 04월 06일 입사 - 목요일2024년 04월 06일 퇴사(예정) - 토요일어떻게 사직 처리되나요?또한 연차 15개 사용 가능한가요??