심심한청가뢰136
- 구조조정고용·노동Q. 회사 인사이동 및 급여와 퇴직금 관련해서 문의드립니다.안녕하세요. 회사 인사이동? 관련해서 문의드릴게 있어서 글 남깁니다. 내용이 좀 많을 것 같아서 미리 죄송합니다... 제가 작년 10월 13일에 지금 재직중인 회사에 입사를 해서 현재까지 근무를 하고 있었습니다.그런데 저번주 회사에서 성과가 저조한 인원들을 전환배치를 시킨다고 하더라구요. 저도 거기에 포함이 돼서 10월 1일부터는 기존 업무에서 배제가 되고, 출근도 하지 않고 재택으로 전환배치 활동을 하게 될거라고 통보를 받았는데 면담을 하면서 전환배치에 동의하냐고 물어봐서 저는 비동의 한다라고 답을 했고, 서류에도 비동의 한다고 서명을 했습니다. 그런데 비동의를 했어도 10월 1일부터는 기존업무에서 배제 및 자택으로 전환돼서 전환배치 활동을 하게 될거라고 하셨고, 10월 1일부터는 무급으로 처리되거나 기타 휴직? 처리가 된다고 하셨던거 같은데 이건 뭐 이번달 중순이나 말쯤에 다시 알려준다고 하시더라구요. 문제는 제가 원래 전환배치 통보를 받기 전에 1년+며칠만 더 채우고 퇴사를 할려고 했거든요.그런데 10월 1일부터 무급으로 처리되면 출근을 안한걸로 처리가 될 것 같은데 그렇게 되면 제 퇴사와 퇴직금에 좀 문제가 생길 것 같아서 문의드립니다. 1. 10월 1일부터 기존 업무에서 배제되는건 알겠는데 10월 1일부터 자택에서 전환배치 활동을 하게되면 그 기간동안 무급이라는게 좀 걸립니다. 정말 무급으로 자택에서 대기나 전환배치 활동을 해야될 수 밖에 없는걸까요? 10월 1일부터 전환배치 활동 기간동안의 급여를 받을 방법은 없는건지 궁금합니다. 2. 저는 10월 12일이 되면 입사 후 1년째 되는 날이고, 10월 15일이나 16일 정도에 회사에 퇴사 의사를 밝히고 그동안 모아둔 연차(1년 미만일때 발생되는 것)+1년이 지나고 생성되는 15개의 연차 수당을 받으면서 퇴사를 하고 싶었는데 어떻게 해야될지 모르겠네요... 이 내용과 관련해서 국가기관에 문의를 드리고 싶은데 어디에 연락을 하는게 좋을까요?
- 구조조정고용·노동Q. 회사에서 전환배치를 시킨다고 하는데요.며칠전에 기존에 있던 팀 인원을 지금 회사 말고 다른 계열사로 전환 배치를 시킬거라고 통보를 받았습니다.사실상 나가라는거 빙빙 돌려서 얘기하긴 한건데 저는 원래 퇴사 계획이 있긴 했거든요?제가 작년 10월 15일에 입사를 해서 올해 10월 14일까지 근무하면 딱 1년(365일)이라 퇴직금을 받고 1년을 채웠을때 생성되는 연차 15개의 수당도 받고 퇴사를 할려고 했는데요. 제가 10월 1일부터 기존 업무에서 배제돼서 어떻게 될지는 아직 잘 모르겠는데 그렇게 되면 근무를 못하게 될거 같은 느낌이라 기존 1년 미만 상황에서 생성된 연차+1년째부터 생성되는 15개의 연차도 다 수당으로 지급 받고 퇴사를 하고 싶은데 어떻게 해야 될까요?우선 전환배치는 비동의 한다고 서류작성도 하긴 했습니다.전환배치 얘기가 나와서 원래 퇴사 계획이 있었다고 말을 했더니 10월 1일부터 연차를 소진해서 10월 12~13일에 퇴사하는 방향으로 말을 하셨고, 그렇게 되는게 가능한지 알아보겠다고 하셨는데 저는 사실 기존에 1년 미만일 때 생성된 연차를 소진해서 퇴사를 하고 싶지는 않거든요. 어떻게 방법이 없을까요...?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차관련 문의드립니다. 어떻게 계산을 해야되는지 궁금합니다.제가 작년 10월 중순에 입사를 해서 재직중인데요. 지금 확인을 해보니까 연차가 10.5일이 생겼더라구요.반차 한번을 사용해서 지금 남은 연차는 총 80시간인데요.회사 내부 홈페이지에는 "취업규칙 및 근로계약서에 따라 재직중에는 “회계기준”으로, 퇴사시 “입사일기준”으로 연차 정산 됩니다" 이렇게 나와 있던데요.제가 2027년 01월 정도에 퇴사를 생각하고 있는데 그때까지 연차를 사용하지 않고 퇴사하게 되면 총 몇시간의 연차를 정산받게 되는걸까요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘으로 신고가 가능한지 문의드립니다.오늘 야간근무 중 사무실에서 같은 팀 직원이 제 자리로 와서저한테 왜 식사시간 1시간+쉬는시간 1시간 쉬고 온 본인보다 처리한 업무량이 적냐고 공개적인 자리에서큰소리로 따지듯이 말을 했고, 제가 업무량을 뭉개고 있다고 말을 하시더라구요...이 말을 들었을 때는 인입된 업무를 처리해야 되는데 정신적인 충격을 받았어서... 업무를 처리하긴 했지만 집중을 할수 없었고, 수치심과 모욕적인 느낌을 받았습니다.. 이런 내용으로도 직장내 괴롭힘이 인정이 되는지 문의드립니다.
- 피부과의료상담Q. 화농성 여드름인 것 같은데 어떤 연고를 발라야 될지 모르겠습니다.술을 마시게 되면 꼭 1~2주 후에 볼이나 턱 라인에 화농성 여드름?인지 모르겠는데 그런게 생기더라구요?근데 문제는 이게 쉽게 가라앉지 않아서 처방 없이 살수 있는 연고를 바르고 싶은데 어떤 연고를 발라야 될지 모르겠습니다.적절한 사진을 찾고 싶었는데 제 경우와 딱 떨어지는 그런 사진들이 없어서 결국 제 사진으로 대체합니다.사진을 첨부하긴했는데요. 빨간 원 안에 있는게 화농성 여드름이었던거 같은데사실 저 사진을 오늘 찍었는데 이건 많이 가라앉은 사진이라 제대로 표현이 안됐고 원래는 정말 존재감이 크게 살작 부풀어있었고, 또 하얀 고름은 없고 그냥 안이 피로 가득해서더 붉게 보였던거 같아요. 가라앉기 직전이나 서서히 가라앉을 때 어떤 연고를 바르는게 좋을까요?처방없이 살수 있는 제품으로 알려주시면 너무 감사하겠습니다.!!이미지가 포함된 질문이에요.
- 기타 법률상담법률Q. 버스에서 실수로 다른 승객을 쳤습니다.버스 뒷자리에 앉아있다가 내릴려고 뒷자라에서 내려오는 과정에서 앞칸 좌측에 있은 승객에게 몸이 조금 쏠려서 그분에게 사과할려고 몸을 틀다가 그만 제 옆에 있는 승객 뒷통수를 팔로 치게 됐는데요. 제가 고개 숙이면서 죄송하다고 두번 정도 사과 드렸는데 제 목소리가 작고 고개 숙이는 걸 못보셨다면 그분이 버스 회사에 연락해서 버스 cctv 확인 후에 저를 고소할 수도 있을까요? 좀 걱정되네요......
- 약 복용약·영양제Q. 무방부제 다회용 인공눈물을 구매했는데요.약국에서 구매할때 약사님이 건조할때 그냥 수시로 넣어주면 된다고 하셨는데진짜 건조할때 그냥 수시로 넣어줘도 되는건가요?무방부제라서 괜찮을거 같긴한데 인공눈물을 너무 많이 점안해도 별로 안좋다고 했던걸 어디서 봤던거 같아서요.
- 임금·급여고용·노동Q. 10월1일부터 31일까지 단기 아르바이트를 할것 같습니다.제가 10/1~31일까지 단기 아르바이트를 할것 같은데요. 문의드리고 싶은내용은추석때도 쉬지 않고 아르바이트를 할거 같은데 추석에 아르바이트를 하게되면 추가수당을 받을 수 있는건가요?5인미만일지도 몰라서 이런게 영향이 있는건지 궁금합니다.
- 안과의료상담Q. 렌즈 도수 한단계 낮은거 착용하는거 괜찮을까요?렌즈 매장에서 렌즈를 구입했는데 서비스로 렌즈 5p를 더 주셨는데요.문제는 서비스로 주신 렌즈 5p의 도수가 -3.25인데저는 -3.50을 착용하거든요. 그래서 사장님한테 도수가 한단계 낮은데요?이렇게 물어보니 한단계 차이는 괜찮다면서 가져가라고 하시더라구요?정말 한단계 차이는 괜찮은건가요? -3.25도수를 착용해도 되는건지 궁금합니다.
- 안과의료상담Q. 병원에서 가장 많이 처방되는 무방부제 인공눈물 어떤게 있을까요?인공눈물이 몇개 안남아서 처방 받아서 구매할려고 하는데요.보통 병원에서 처방해준걸로 구매하게되는게 좀 선택을 하고 싶어서 문의드립니다.병원에서 가장 처방이 많이 되는 무방부제 인공눈물(농도 0.15)은 어떤게 있을까요?3~5개 정도 추천 해주시면 감사하겠습니다.!