진실한꾀꼬리33
- 기타 고민상담고민상담Q. 본인 우편물을 내 우편함에 넣는 사람 어떻게 해야하나요?제목이 내용입니다.본인의 우편물을 저희집 우편함에 계속 넣는 사람이 있습니다. 처음엔 배송이 잘못됐나 싶어 우편을 그 호실에 넣었더니그대로 다시 제 우편함에 넣더군요. 주소가 잘못된게 아니라 그 집 우편으로 온 게 맞는데제가 출장을 자주 다녀서 우편함이 자주 쌓이다보니 모를거라 생각하고 거기에 처분하는 것 같습니다.직접 찾아가서 왜 그러는지 얘기하려고 했지만 집에서 인기척은 느껴지나 나오지 않고관리사무소에 이야기 했더니 그러면 자기들도 방법이 없다고 이웃끼리 원만히 합의 보라고 합니다.쓰레기 무단투기로 신고라도 할까 싶은데 봉인된 우편물이라 쓰레기로 취급되는지 모르겠고몇개월 째 지속되니 스트레스가 이만저만 아닙니다.처음엔 반송함으로 넣어서 그냥 돌려보냈으나 계속 우편함을 이용하고 출장 다녀온 후로 제 우편물과 그 사람 우편물을 구분하는게 일상이 되어버리고 있습니다.근본적 원인을 해결할 수 있는 좋은 방법이 있으면 알려주세요.신고하는 게 제일 최고라고 생각하는데 쓰레기 무단투기로도 가능한지 궁금하네요
- 임금·급여고용·노동Q. 야간근로 시간 계산법이 이게 맞는건가요?야간근로수당 관련하여 시간 계산법을 두고 회사에서 이야기 하는 것과 제가 아는 내용이 달라서 문의드립니다.저는 임금계약에 고정OT(야간근로포함)20시간 수당을 받고 근무를 하고 있고 평소엔 주간 근무이지만 간헐적으로 야간근무를 하고 있습니다.그래서 이번에 22시부터 06시까지 6일간 근무를 했고 하루 8시간 야간근로수당을 신청했습니다.여기서 회사측과 제 의견이 나뉘는데 법적으로 어느쪽이 맞는지 궁금해서 문의드립니다.야간수당은 기존임금의 150%지급한다라는 전제에작성자 의견 : 6일간 총 48시간의 야간근로를 하였고 고정OT 20시간을 제외한 24시간에 대한 50%를 추가지급회사 의견 : 6일간 48시간은 기존 근로 계약시간 8시간에 포함 50%만 지급하면 되므로 48시간에서 50% 인 24시간, 고정OT 20시간을 제외한 4시간에 대한 50%를 지급(그 마저도 4시간이라고 안해주려함)법적으로 이게 맞다고 하는데 회사의견이 맞다면 4시간이라도 받고 끝내려고 합니다만 제 얕은 지식으로는 근무시간을 50%가산으로 측정해서 OT에서 뺀다는 게 말이 안된다 생각하여 지식인분들의 의견을 듣고 싶습니다. 많은 답변부탁드립니다. 감사합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 일용직 퇴직공제부금 및 계약서 관련하여일용직으로 3년째 공무일을 하고 있습니다.퇴직금은 지급이 어렵다하여 공사 일이 바쁘지 않을 때나 11개월차에 퇴사를 하는 방식으로 연차를 쌓지 못하고 있고 법정소송으로 가지 않는 한 사실관계를 따지기 어렵다고 들었습니다만,추가적으로 퇴직공제부금도 공사가 진행되지 않으면 쌓지 못하게 하고(양해를 구한다는 식), 3년 쯤 되니 근로계약서도 알아서 뽑아서 싸인만 하고 보관하라고 합니다.(작성하지 않고 몇 달 째 근무중)이 경우 근로계약서 미작성, 퇴직공제부금 미신청이 걸리는 것 같은데 나중에 다 보상받을 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로신고나 보상처리도 가능할까요??현재 현장공무업무를 맡아 일을 배우고 있습니다.일당으로 급여를 받아 일용직으로 2년째 근무중입니다. 경력과 경험을 쌓고 싶어 다른 구직은 하지 않고 있는데 1년이 되기 전 11개월마다 퇴사처리를 하고 한 달 쉬고 오라고 합니다.미련한 짓인 건 알지만 경력을 쌓고 싶어 한 달 휴직 후 다시 입사처리를 하고 있습니다. 이 외에도 여러가지 근로법위반을 하고 있지만 견뎌내고 있는데 추후에라도 퇴직금 관련으로 보상이나 근로신고가 가능할 여지가 있을까요?
- 교통사고법률Q. 지방자동차전용도로에서 유실물 사고났을 때제목처럼 유실물을 쳐서 앞범퍼가 깨졌습니다. 보험처리는 신청했으나 피하지도 못하는 상황이어서 억울하네요. 보험사 직원은 보상받기 어려울거라는데 보상 받을 방법이 있을까요? 생돈 나간다 생각하니 속상하네요
- 근로계약고용·노동Q. 고용보험 및 근로시간관련 질문입니다일용직으로 8시30분부터 17시30분까지 휴게시간 제외 8시간 근무중이고 고용보험에 들어갑니다.돈이 급해서 투잡을 해야할 것 같은데 일마치고 다른 일용직근무가 있어 18시~01시30분을 근무하려는데 여기도 고용보험에 들어간다는데 이렇게 이중으로 고용보험에 가입되어도 법적으로 문제가 되지 않는지 궁금합니다.
- 내과의료상담Q. 식중독 증상은 음식 섭취 후 얼마뒤에 나타나나요?먹자마자 바로 증상이 올라오기도 하나요? 어제 저녁 외식 후 여자친구와 저 둘 다 몸이 안 좋습니다. 식사 후 1~2시간 후 부터 속도 게워내고 화장실도 자주 가는 상황인데 식당에 상황을 알리긴 해야 할 것 같은데, 늦은 점심이 문제인지, 저녁이 문제인지 파악이 되지 않아서 식중독 증상이 1~2시간 내로 나오는 게 아니라면 점심이 의심되어 그 쪽 식당에 얘기해보려합니다. 지식 좀 나누어 주세요
- 기업·회사법률Q. 버려진 회사물품 챙기면 죄가되나요?잡무 맡아서 하다가 쓰레기 버리라고 해서 이것저것 버리다보니 뜯지도 않은 새 박스가 있어 버리는 거 맞냐고 여쭤보니 남은 자재인데 필요없다고 버리라고 했습니다. 이것도 다 돈일텐데 아깝다고 하니 부장님이 그럼 니가 챙겨가서 팔든 사용하든 알아서 해 라고 하시는데 이 경우 제가 챙겨도 문제가 안되나요?
- 회생·파산법률Q. 개인끼리 돈 빌려줄 때 차용증써도 되나요?어린시절 돈을 빌려주고 못 받은 적이 많아 차용증을 쓰면된다고 받기 쉽다고 해서 인터넷에 돌아다니는 양식을 항상 폰에 갖고 다닙니다.안 빌려주는 게 최고이긴 하나 어쩔 수 없이 빌려주는 경우가 생기는데 인터넷에 있는 양식을 그냥 개인끼리 써도 되나요? 꼭 서면이 아니라 모바일로 서명해도 효력이 있나요?(급전 요청의 경우가 많아 대면보단 비대면으로 요청하기 때문)도움 부탁드립니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 일용직 근로자 포괄임금제 관련 해서 궁금합니다.현장 관리직입니다.일용근로자를 채용하여편의상 포괄임금제로 지급하려는데서류상에는 근로시간이 08:00부터 17:00까지로 되어있어요.그러나 실 근무는 08:00부터 14~16시로 매번 다릅니다.일용직이 일하게 되면 가끔 일요일까지 근무를 해야할 것 같은데 서류상으로 따지면 주 52시간이 넘어가고실근무시간으로 따지면 넘지 않습니다.이 경우에 일요일까지 근무를 시켜도 될까요?만약 안된다면 일요일 근무를 할 수 있는 대체 방법은 뭐가 있을까요?클라이언트에서는 기한을 빡빡하게 줘서 주말 일을 무조건 해야하는 상황입니다.