도토리국수
- 의료법률Q. 네이버 미용실 리뷰 명예훼손 질문드립니다.안녕하세요.최근에 네이버 미용실을 통해 예약을 하였고, 머리를 잘랐습니다.결과적으로는 최악의 결과물이 나왔는데요.스타일에 비해 두상이 어울리지 않는 결과물이 나왔습니다.불만족스러웠지만 저는 다른 사람들이 저처럼 피해를 보지 않았으면 하는 마음에 솔직하게 아래처럼 리뷰를 작성했습니다."리뷰를 보고 새로운 스타일을 도전해보고 싶어서 이번에 방문했습니다. 사진이 결과물인데 해준 스타일에 비해 제 두상과 어울리지가 않아서 별로였습니다. 솔직히 지금껏 했던 머리 중에서 최악이네요. 제가 당일에 예약해서 급하게 자리를 잡은 것도 있지만 제 머리를 손질하다가, 다른 손님 머리를 손질하러 가는 식의 미용 방식도 별로였습니다."이런 식으로 작성했는데 네이버 리뷰 쪽에서 명예훼손이라는 이유로 게시중단(임시조치) 를 내렸습니다.물론 저는 재게시 요청을 한 상태인데, 제가 쓴 솔직한 리뷰가 명예훼손에 걸릴 정도일까요?"최악이네요." 라는 말은 개개인마다 느끼는 것이 다르다지만 리뷰에 쓴 모든 것들은 사실을 기반으로 작성했습니다.
- 의료법률Q. 네이버 리뷰 악평(혹평) 관련해서 질문을 드립니다.안녕하세요.최근에 네이버 미용실을 통해 예약을 하였고, 머리를 잘랐습니다.결과적으로는 최악의 결과물이 나왔는데요.스타일에 비해 두상이 어울리지 않는 결과물이 나왔습니다.그래서 거울을 볼때마다 스트레스지만 현재로서는 선택지가 없네요.아무튼 제가 다녀왔던 미용실에 리뷰를 작성하려고 하는데요.망한 제 머리 사진과 함께 이렇게 작성하려고 합니다."리뷰를 보고 새로운 스타일을 도전해보고 싶어서 이번에 방문했습니다. 사진이 결과물인데 해준 스타일에 비해 제 두상과 어울리지가 않아서 별로였습니다. 솔직히 지금껏 했던 머리 중에서 최악이네요. 제가 당일에 예약해서 급하게 자리를 잡은 것도 있지만 제 머리를 손질하다가, 다른 손님 머리를 손질하러 가는 식의 미용 방식도 별로였습니다." 이렇게 쓰면 문제가 될까요?욕설이나 비방은 쓰지 않을 겁니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간 급여 관련 질문을 드립니다.안녕하세요. 선생님들.다름이 아니라 궁금한 사항이 있어서 질문을 드립니다.수습기간이라는 이유로 급여의 90%만 지급할 수 있는 걸로 알고 있습니다.2023년 9620원이고 90%가 8658원으로 알고 있습니다.여쭈어보고 싶은 것이,1. 정규직을 조건으로 3개월 수습기간이 걸렸다면 수습기간 90% 적용이 법적으로 문제가 없는 걸까요?2. 수습기간 도중에 하루 만에 퇴사해도 급여의 90% 지급이 적용이 되어도 법적으로 문제가 없는 건가요?3. 8시간을 일했다는 가정하에 69,264원 이상으로 받으면 법적으로 문제가 없는 거죠?4. 2022년 기준으로 위와 같은 상황을 적용했을때(수습기간에 급여가 90% 적용일때 하루만에 퇴사했음) 22년 최저시급인 9160원의 90%인 8244원입니다.이런 상황에서 똑같이 8시간을 일했다는 가정하에 65,952원 이상으로 받으면 법적으로 문제가 없는 거죠?추가로 단순 노무직이면 수습기간 90% 적용이 안된다고 하는데사무직이나 영상 편집자는 단순 노무직에 해당이 되지 않죠?항상 수고가 많으십니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 단기 알바 고용보험 퍼센트가 얼마나 되는지 궁금합니다.예전에 단기 아르바이트에서 근무를 했습니다.고용보험만 공제가 되고, 나머지는 그대로 받은 상황인데요.2022년 기준으로 단기 알바 기준으로 고용보험 퍼센트가 얼마나 될까요?0.8%인지, 0.9% 인지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 포함 연봉 관련해서 질문해요.안녕하세요.최근에 면접을 본 취업지망생입니다.다름이 아니라 회사에서 제시한 연봉에 대해 질문을 드리고자 합니다.퇴직금 포함하여 연봉이 3600을 제시했습니다.여기저기서 검색을 해보니까 의문이 들어서 글을 작성합니다.1. 퇴직금 포함한 연봉은 불법인가요?1-1 만약 불법이라면 이유와 그로 인해 생기는 불이익이 어떤지 궁금합니다.2. 위에 언급한 3600(퇴직금 포함 연봉)을 기준으로 퇴직금을 포함하지 않는 연봉은 얼마를 받으면 될까요? 3400?
- 임금·급여고용·노동Q. 연차수당도 4대보험에서 적용이 되나요?안녕하세요.궁금한 것이 있어서 질문을 드립니다.예로 월급 150 + 연차수당 20을 받는다고 하면4대보험은 월급의 150을 떼나요, 아니면 월급과 연차수당의 170을 떼나요?추가로 2022년 기준으로 4대보험을 각각 몇 %나 떼는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 이러면 월급은 어떻게 지급이 되는지 궁금합니다.안녕하세요.다름이 아니라 3월 13일부터 근무를 하게 되었습니다.문득 궁금한 것이 만약 제가 3월 13일부터 근무를 시작하여서 3월 근무를 모두 마쳤습니다. 그럼 3월 월급은 얼마를 받게 되나요?월급은 최저임금으로 세전인 2,010,580 이라는 식으로 질문을 드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 토요일 격주 근무 월급 최저가 맞을까요?안녕하세요.다름이 아니라 이번에 지원할 근무처 월급이 취저임금을 지켰는지 의문이 들어서 작성합니다.09:30~18:00 근무로 1시간 휴식이 있어서 7.5시간을 근무합니다.문제는 여기에 토요일 격주근무까지 있습니다.토요일 근무는 09:30~14:00입니다.표기된 월급은 1,882,000원입니다.혹시 위에 언급한 대로 계산하면 최저임금은 지키도록 월급을 받는 걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간 월급 및 급여 90% 질문입니다.2022년 최저시급이 9160원으로 90%면 8,244원2023년 최저시급이 9620원으로 90%면 8,658원입니다.수습기간에 월급 및 급여의 90%만 나간다고 하는데요.제가 2022년에 한 번, 23년에 한 번 8시간만 근무하고 하루만에 퇴사를 했습니다.8시간 근무를 했다는 가정하에22년에는 최소 65,952원 이상을, 23년에는 69,264원 이상을 받으면 법적으로 문제가 없는 거죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 4대 보험 공제 금액 질문입니다.안녕하세요.4대보험 공제 금액에 대해 질문을 드리려고 합니다.계약직으로 10/1~12/31일 근무를 했는데요.우선 11월 월급과 12월 월급이 조금씩 다릅니다.12월 월급의 경우는 연차수당까지 지급이 되었기 때문입니다.연차수당만 빼면 11월, 12월 월급은 똑같습니다11월 월급 : 1,209,120(기본급) 219,840(주휴수당) -147,000(공제액)1,281,060원(실지급액)58,850(건강보험) 67,500(국민연금) 13,500(고용보험) 7,320(소득세) 730(지방소득세)12월 월급 : 1,209,120(기본급) 219,840(주휴수당) 109,920(연차수당) -148,920(공제액) 1,389,960(연차수당 포함된 실지급액)58,850(건강보험) 67,500(국민연금) 13,500(고용보험) 8,250(소득세) 820(지방소득세)11월 월급과 12월 월급의 공제금액(건강보험, 국민연금, 고용보험)은 같고, 소득세와 지방소득세만 다른 상황입니다.이러한 이유가 있을까요?