머쓱한홍관조33
- 임금·급여고용·노동Q. 회사가 정규직 으로 거짓 신고 한거 같습니다.근로계약서는 분명히 계약직 으로 되있습니다.근데 물어 보니 고용 신고를 정규직으로 했답니다.Q. 저는 정규직 인가요 ? 계약직 인가요 ?Q. 정부지원금 부정 수급 으로 신고 가능 한가요 ?
- 근로계약고용·노동Q. 숙소 강제퇴거 당했습니다...정규직 이고 5인 사업장 입니다.월세가 40만원 인데 비용 부담이 되서회사 에서 기존 원룸을 빼고 근로 계약을 종료 처리 해버리겠답니다.근데 저희 팀장님이 저보고 퇴사 하지 말라며자기 집으로 들어 오라고 합니다.대신에 20만원을 내는 조건 으로요.회사 에서는 20만원도 저보고 다 부담 하라고 하네요 . . .Q. 제가 숙소비를 부담 해야 하는 건가요 ? 부당해고의 사유가 될 수 있나요 ?
- 임금체불고용·노동Q. 퇴직금을 안 주려고 합니다..1년 계약직 으로 입사했습니다.근데 원도급사 에서 돈 부족으로 현장이 예정 보다 조기 종료 됬습니다.근로계약서에는 " 조기 종료 될 수 있다 "는 단서 조항이 있습니다.Q. 저는 퇴직금을 못 받는 건가요 ?
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제 연차수당 받을 수 있는지 봐주세요계약서, 명세서 사진 첨부 합니다. 월 350 받습니다.계약서는 연차 수당에 대한 계산식, 산정 근거가 하나도 없습니다.그런데 급여 명세서에는 구분 되어 있습니다.회사는 연차가 없다며 사용을 제한 했습니다.Q. 명세서 에는 구분 되있기 때문에 연차 수당을 청구 할 수 없는 건가요 ?
- 임금·급여고용·노동Q. 연차수당 계산 질문 드립니다.월 350 받고 있습니다.1. 250만원 -> 4대 보험2. 100만원 -> 3.3프로 Q. 연차수당은 통상임금 계산시 4대보험 가입 된 것만 해당 되나요 ?
- 구조조정고용·노동Q. 권고사직 성립 여부 질문 드립니다.회사와 사이가 좋지 않습니다.4월에 제가 그만 두겠다고 했습니다.회사 에서는 아무 답변도 없었고 유야무야 흘러갔습니다.결국 7월 까지 왔는데7월에 회사 대표랑 말 싸움 하면서 권고 사직 하겠다고 했습니다.저는 승낙했습니다.하지만 5분 뒤에 갑자기 마음 변했다 권고사직 없다고 했습니다.오늘 메일이 왔습니다. " 7월 부로 계약 종료 처리 하겠다고 "저는 해고 라고 주장 했습니다.회사는 제가 지난 4월 부터 퇴사 의사를 밝혔기 때문에 사직 처리 했다고 합니다.Q. 해고 인가요 ? 권고 사직 인가요 ?
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 같습니다. 질문 드립니다.문자 대화 내용 입니다.회사 : " 다음 달에 권고 사직 할게요 "나 : " 네 그렇게 해주세요 "( 5분 뒤에 )회사 : " 마음 변했어요 권고사직은 없어요 "이러고 대화가 끝났습니다.그리고 갑자기 " 7월 부로 계약 종료 하겠다 "고 메일로 공문이 날라왔습니다.저는 해고 라고 했지만 회사는 제가 권고사직을 승인 했기 때문에 해고가 아니 라고 합니다.Q. 저는 정규직 으로 입사 했습니다. 부당 해고 아닌 가요 ?
- 근로계약고용·노동Q. 고용승계 실업급여 신청 가능 한지 봐주세요회사가 7월 말에 계약 종료로 근로 관계 끝내겠다는 메일을 받았습니다.근데 갑자기 오늘 고용 승계를 해준 다고 하네요.Q. 고용승계 제가 거절 하면 실업 급여 신청 가능 한가요 ?
- 근로계약고용·노동Q. 해고 인지 권고사직 인지 모르겠네요정규직 입니다.회사랑 사이가 안 좋아서 제가 자주 권고사직 처리 해달라고 한적 있습니다.회사는 매번 거절 했고 기간도 안 정해줬어요그런데 어제 갑자기 ' 7월 30일에 계약종료 해버리겠다 ' 고 메일이 왔습니다.저는 9월 까지 더 다니고 싶다고 했는데 안된다네요Q. 회사는 권고사직을 제가 원해서 원하는 대로 해줬기 때문에 해고가 아니라고 하네요 맞는 건가요 ?
- 근로계약고용·노동Q. 권고 사직 인지 해고 인지 헷갈 립니다.건설 현장 경비 1년 넘게 일했습니다.원도급사 밑에서 일하고 있고저는 용역회사와 근로계약을 맺었습니다.계약서에는 정규직으로 되있습니다.그런데 회사에서 계약 종료 통보를 했습니다. " 원도급사와 용역회사간의 계약이 끝나서 근로관계 종료 하겠다 " 는 내용 입니다.평소 회사랑 관계가 좋지 않고 제가 권고 사직 처리해주면 승인 하겠다는 의사 표시는 했습니다.근데 이건 권고사직이 아니라 해고 아닌 가요 ?Q. 제가 권고사직 의사 표시를 평소에 했어도 회사의 일방적 해고 통보로 부당 해고 구제 신청이 가능 한 가요 ?