그윽한황여새224
- 임금·급여고용·노동Q. 주 3일 근무하는 촉탁계약직의 경우 연차수당 계산 방법1. 주3일 근무하는 촉탁계약직 (일 8시간 근무)의 경우,일반 근무자와 같이 연차 부여하고 연차수당도 지급하는게 맞나요?2. 4월에 계약 계속 갱신 중인데 계약 월과 상관없이 12월에 연차수당 지급해도 상관없나요?3. 연차 촉진했다면 연차수당 지급 대상이 아닐 수도 있나요?
- 기타 법률상담법률Q. 감사패 분실했다고 하는 스팸 전화도 있나요?감사패 습득했다고 전화가 왔는데사진을 받아보니 회사에서 만든 적도 없는 감사패입니다. 이런 식의 스팸도 있나요?? 답변 부탁드립니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 직장인 건강검진 미수검시 과태료 부과안녕하세요.직장인 건강 검진 이번 년도 대상자인데 검진 받지 않고미수검으로 두고, 내년에 작년도 미수검자로 건강검진 대상자 추가해서 검진 받게 될 경우, 과태료 부과 대상인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 배우자출산휴가 대위 신청 시 근로자가 전부 사용하지 않았을 때, 신청 방법안녕하세요.배우자출산휴가일을 20일 부여했으나, 업무 등으로 인해 2일 정도 사용하지 못하였을 경우월 급여는 모두 정상적으로 지급되었습니다. 배우자출산휴가 대위 신청은 18일로 해서 신청하여야되나요?그리고, 업무로 인해 하루씩 사용하였을 경우통상임금 지급 명세 칸에 전부 구분하여서 작성하여야 하는지 궁금합니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 국외근로자의 근로소득 중 비과세 한도연구개발 직무라 20만원 비과세를 받고 있었습니다.이 분이 해외에 파견나가게 된다면, 국외 비과세 100만원 받을 수 있는 것으로 알고 있는데그렇게 되면 비과세가 120만원인가요?아니면 국외 근로자 비과세 100만원이 한도인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제 하 무급휴가 1일 계산 방법포괄임금제 기본급+고정연장수당으로 구성되어있는 임금일 경우무급 휴가 1일 계산시기본급에서만 1일치를 빼는건가요아니면기본급 + 연장수당에서 각각 빼서 1일치가 되는건가요?둘 다 상관 없는건가요 ?기본급에서만 빼면 통상임금이 줄어들어 연차수당 등에서 근로자가 불이익 하지 않나요?
- 근로계약고용·노동Q. 촉탁계약직 취득 신고 시 계약직 체크 여부 (산재/고용 신고)정년이 넘으셔서 촉탁계약직으로 전환하려고하는데, 취득신고는 한 번만 해도 되는 것으로 알고있는데 취득신고 시 산재/고용에 계약직으로 체크 안해도 괜찮나요?
- 인테리어생활Q. 오피스텔 화장실 타일 /줄눈 깨짐 보수 시 비용안녕하세요.오피스텔 화장실(건식) 에서 갑자기 소리가 나더니줄눈에 금가기 시작해서 타일이 들뜨기 시작했어요. 1. 타일은 안깨지고 줄눈 사이사이 시멘트? 같은게 깨져서 나오고 있는데,이런 상황에서 보수 공사한다면 비용은 얼마 정도가 나올까요? 2. 일단 관리 사무실에 확인하고, 보수 공사를 부르면 되는 건가요? 3. 월세이긴한데 비용이 많이 드는게 아니라면알아서 처리하고 싶은데 집주인한테 얘기는 해야되는 상황이겠죠?
- 미술학문Q. 지점토 공예시 바니쉬 바르는 것과 uv램프로 굽는 것 차이가 뭔가요?지점토 공예시 바니쉬 바르는 것과 uv램프로 굽는 것 차이가 뭔가요?두 가지 방법 중 어떤 방법을 더 추천하는지, 더 예쁘게 나오는지 알고 싶습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 취업규칙 전면 개정 시 대조표 작성방법취업규칙에 신설 조항 삽입 등으로 조문 번호가 하나씩 뒤로 밀릴 경우 대조표 전부 작성하여야 하나요?대조표 작성하여야할 경우 변경 전 40조 내용 → 41조 내용 동일 (번호만 변경) 변경 전 40조 쓰고 변경 후 41조 내용쓰고 번호만 변경됐다고 쓰면 되는건지아니면 변경 전 41조 쓰고 변경 후 41조 이렇게 조문 번호 맞춰서 작성하는 건가요?