활달한불독89
- 구조조정고용·노동Q. 노무대리인은 반드시 노무사로 선임해야 할까요?노무분쟁이 발생하여 사측에서는 관련 사항을 잘 알고 있는 직원 중 한명을 노무대리인으로 선임하여 분쟁조정을 진행할까 합니다. 이와 관련하여 노무대리인은 반드시 노무사나 노무법인으로 선임해야 할까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임시로 사무직 근로자들을 생산라인에 근무하게 할 경우 매번 전환교육을 해야할까요?생산라인 근로자들의 태업으로 인해 부족해진 일손을 메꾸기 위해 사무직 근로자들을 생산라인에 근무하게 할 경우에 매 근무때마다 전환교육을 실시해야 할까요?답변 미리 감사드립니다.
- 산업재해고용·노동Q. 회사차 운전중 접촉사고가 났습니다.회사차로 업무를 보고 가는 와중에 도로에서 접촉사고가 났습니다. 당연히 회사차로 보험처리가 될 줄 알았는데 만30세 이상 특약보험으로 되어 있어서, 사고낸 운전자는 30세가 안되어 보험처리를 할 수 없다고 합니다. 회사에서는 수리비 반을 부담하라고 하는데, 보험적용 나이가 안되는걸 알면서도 보험을 변경갱신하지 않은 회사의 요구가 부당하지는 않을까요?
- 산업재해고용·노동Q. 회사차로 운전중 접촉사고가 났습니다.회사차로 업무를 보고 가는 와중에 도로에서 접촉사고가 났습니다. 당연히 회사차로 보험처리가 될 줄 알았는데 만30세 이상 특약보험으로 되어 있어서, 사고낸 운전자는 30세가 안되어 보험처리를 할 수 없다고 합니다. 회사에서는 수리비 반을 부담하라고 하는데, 보험적용 나이가 안되는걸 알면서도 보험을 변경갱신하지 않은 회사의 요구가 부당하지는 않을까요?
- 회생·파산법률Q. 소송구조제도라는게 구체적으로 어떤건가요?법원에서는 법률취약자들을 위한 소송구조제도를 많이 홍보하고 있습니다. 이 제도로 구체적으로 어떤 도움을 받을 수 있는가요? 경제적 여유가 부족한 사람이면 누구나 신청할 수 있는건가요?답변 감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임시로 사무직 근로자들을 생산라인에 근무하게 할 경우 매번 전환교육을 해야할까요?생산라인 근로자들의 태업으로 인해 부족해진 일손을 메꾸기 위해 사무직 근로자들을 생산라인에 근무하게 할 경우에 매 근무때마다 전환교육을 실시해야 할까요?답변 미리 감사드립니다.
- 연말정산세금·세무Q. 어린이 관련 재단에 기부중인데 소득공제 산정시 차이가 있을까요?어린이 관련재단에 비록 소액이긴 하지만 매달 기부금을 납입하고 있습니다. 여기서 궁금한 점이 생겼습니다. 동일한 금액을 기부한다고 가정했을때 1개의 재단에 기부하는 경우와 다수의 재단에 기부하는 경우가 있을 때 소득공제 산정시 차이가 있을까요?답변 미리 감사드립니다.
- 가압류·가처분법률Q. 전혀 알지도 못하는 민사소송이 판결후 확정되었다면?은행거래가 갑자기 정지되어 알아보니 판결에 따라 집행이 된거라고 들었습니다. 법원에서 받은게 아무것도 없는데 판결이 날 수도 있을까요? 여기에 대해 다툴려면 어떤 절차를 통해야 할까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 가족 운영회사에서 퇴직금을 받을 수 있을까요?1회사에 10개월 근무중 인사조정으로 인해 퇴직처리후 2회사로 옮겨 5개월가량 근무하고 퇴직하게 되었습니다. 두 회사의 대표자는 동일인물은 아니지만 가족관계에 있는 자들입니다. 이 경우에 퇴직금을 받을 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 상습적으로 지각하는 직원에 대한 재제방법이 있을까요?친척의 회사에 상습적으로 지각하는 직원이 있습니다. 현 법률상으로는 지각한 시간만큼 근무시간에서 제외시켜 급여산정에 반영하는 방법이 있을텐데요. 다른 합법적인 방법으로 재제를 가할 수는 없을까요?답변 미리 감사드립니다.