털털한거위116
- 휴일·휴가고용·노동Q. 파업기간 이전 채용 관련해서 문의드립니다요점 : 파업기간을 미리 알고 있다면 파업기간 이전에 발령을 내도 상관없는지?내용 : 현재 저희가 간호사를 미리 채용해놓고 발령을 나중에 합니다. ex) 22년 8월에 채용해놓고 23년부터 자리나는 부서에 발령내는형식만약, 저희가 23년 7월정도에 노조에서 파업을 할 것을 알고, 그 이전에 간호사를 미리 발령해놓아도 상관없는건가여? 5월이나 6월에 발령 내도 상관없는건가여?? 노조입장에서는 쟁의행위로 중단된 업무 수행을 위해 채용하는것이라고도 볼 수 있을 것같아서요!! 혹시 이와 관련된 판례도 있으면 부탁드립니다!!!
- 임금·급여고용·노동Q. 근로시간 개편안 질문(4주 평균 64시간 계산방법)정부가 발표한 자료보면, 산재인정시간인 4주 평균 64시간 이내 근로 준수 라고 되어있는데 4주를 평균하는건 어떻게 계산하는건가요??근로자가 근무한 실시간을 4.345주로 계산하는건가요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 이번 근로시간 개편안 의무사항인지 아닌지 질문좀요이번에 주 69시간제 내용보니까 이거 다 준수해야하는 의무사항인가요??ex)1. 1주 단위 => 월 분기 반기 연 이렇게 선택 운영 할 수 있다던데, 이게 근로자 대표랑 합의해야하는거더라구요. 만약 입법 확정되도 지금처럼 1주 기준으로 해도 되는건가요??2. 휴게시간 선택권 강화 : 4시간 일하면 30분 주는거 이것도 기업이 지켜야할 의무사항인가요?? 아니며 근로자대표랑 합의해서 안지켜도 되는건가요??
- 양도소득세세금·세무Q. 직장인 스마트스토어 질문드려요!(답변부탁드립니다 ㅠㅠ)제가 재직중인 회사 탕비실에 필요한 물건을 제 스마트스토어에서 구입하게 하려고하는데요. 회사에 걸릴까요??스마트스토어 등록할 때 부모님 명의로 사업자등록증 발행하였고 고객센터번호만 제 핸드폰으로 했어요(일회용 번호)스마트스토어 계좌도 부모님 계좌이구요 (참고로 제가 구매하는게 아니라 탕비실 담당자가 있어서 그 사람이 결제할거에요)회사에서 물품 구매시, 영수증을 제출하면 입금해주는 프로세스인데 회계쪽을 잘몰라서요... 이거 걸릴까요???
- 종합소득세세금·세무Q. 직장인 개인사업자 등록 질문드립니다~~~직장인이고 유튜브를 하려고 합니다. 유튜브 수익창출하기 위해서는 사업자등록증을 내야한다고 하는데, 직장에는 말하지 않고 진행하려고 합니다. 회사에서 이걸 알 수 있을까요??- 7월부터 근로소득 외 2000만원 이상인 경우에는 연말정산할 때, 걸린다고 하는데 그렇다면, 유튜브 수익이 2000만원 이하면 안걸리는건가요?? 그리고 2000만원이 매출액인지 순수익인지도 궁금합니다.참고로 유튜브 할때, 저 혼자 1인으로 하려고 합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 직장인이 사업자등록증 발급해도 되는건가요??????현재 직장을 다니고 있습니다. 지금 유튜브를 해보려고 하는데.. 수익창출 위해서는 사업자등록증을 내야한다고 하더라구여~그렇다면, 직장을 다니면서 제 이름으로 사업자등록증을 발급해도 되나요???회사규칙에는 겸업금지라고 되어있긴 합니다만....
- 구조조정고용·노동Q. 일적인 외 사적지시 질문좀 드릴게요.....내용 : 본부장 아버지가 돌아가셔서 대표이사가 총무부에게 가서 도와주라고 함.그래서 오후2시부터 밤 11시까지 빈소에 있었고, 서빙하고 테이블정리하고 함.그 다음날에도 퇴근하고 밤 11시까지 빈소에 있었고, 서빙하고 테이블정리하고 함.질문 : 이런건 뭐 신고할 수 없나요?? 참고로, 택시비는 지원해줬어요...
- 지식재산권·IT법률Q. 유튜브 저작권 질문드립니다!!유튜브에서 10분짜리 애니영상 리뷰하는 콘텐츠를 하고 싶은데요저작권이 가장 걸리더라구여... 제가 하려는건 일본 애니메이션이긴 한데저작권에 안걸릴 수 있게 하는 방법이 있을까요???타 유튜버 분들보면, 저작권자에 허락받고 하는진 몰겠지만 그냥 올리는 것 같기두 하고... 애매해서요그리고, 얼핏 듣기로??? 4초씩 편집해서 올리면 안걸린다구 하는 것 같던데 맞는지도 궁금합니다
- 구조조정고용·노동Q. 취업규칙 변경신고 간단한거 질문이요회사 사규를 변경신고하려고 하는데,직원이 회사에 15일전에 퇴사를 말해야하는 내용을 30일전으로 바꾸려고 하거든요.이게 불리한 변경에 해당하나요??그리고, 불리한 변경에 해당된다면, 의견 청취서와 의견동의서 이 두개를 그냥 하나의 설문지로 하면 안되나요???아니면, 의견 청취서와 의견동의서를 각각 별개로 취합해야하나요???
- 휴일·휴가고용·노동Q. 부부 동반 육아휴직 허용하는건가요??회사 사규에는 육아휴직 관련해서 '단, 계속 근로한 기간이 6개월 미만이거나 같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직 중인 경우에는 허용하지 않을 수 있다' 이렇게 나와있는데 제가 찾아보니 이게 개정되어서 허용할 수 있다고 하더라구여~그럼 사규를 수정해야하나요??? 이게 필수사항인가요???