반가운오리254
- 기타 고민상담고민상담Q. 스스로 한심하다고 느껴질땐 어떻게하죠?절제를 못하고 생각을 안하고 살아요예를들면 술을 먹고 필름이 끊겨 실수를 한다거나인간관계도 쉽게 맺고 쉽게 끊어버린다거나그렇게 살아서 발생되는 결과에 너무 현타와요제가 자초한건 알지만 그래도 제 스스로가 너무 한심하고 우울감으로 죽고싶어요.제 스스로를 다독이면서 앞으로 나아갈 수 있는 방법이 있을까요? 앞으로의 실수를 막기위해 어떤 마음가짐으로 살아야할까요?주관을 갖는다는건 어떻게 해야 하나요?
- 지식재산권·IT법률Q. 자리를 비운사이 동료 혹은 상사가 메신저를 훔쳐본다면 어떤 처벌을 받을 수 있을까요?회사 동기와 업무를 하며 개인적으로 느낀 감정에 대해 대화를 나눴습니다.자세한 내용을 적을 수 없지만 비방이나 뒷담이 아닌'업무내용을 한 번 더 물어보려하니 화를내는것같다 화를 낸건아니지만 눈치가보여 그렇게 생각하는것같다' 와'직급이 없는 사원이라서 뭐라고 불러야하는지 모르겠다 ㅇㅇ씨라도 불러도 되는건지'각 두 번의 메신저를 오전 10시 오후 12시에 보냈는데 두 번 제가 자리를 비운 사이 상사가 제 두 번이나 메신저를 훔쳐보고저의 동료의 상사에게도 메신저 내용을 누설하여 동료 상사가 동료에게 그 내용을 언급하며 시비를 걸었고 이 일로 동료는 퇴사를 한 상태입니다.이 부분으로 제 상사는 처벌을 받을 수 있는 법이 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험 가입후에 일용직 알바를 할수있나요?회사를 이직하여 전 회사에서 인수인계 목적으로 주말에 며칠간 나와 일을 끝내달라고 하여 그 대가로 일용직 급여를 준다고합니다. 전회사에는 이직을 사유로 퇴사한다고는 밝히지않았고 개인사정으로 퇴사한다고 말했습니다. 만약 일용고용보험이 신고될경우 (노무사무실에서 일용근로신고 등 처리를 진행합니다.) 전회사로 공단이나 노무사무실에서 저에 대한 고용보험으로 문의가 가나요? 아니면 별다른 문제는 없는건가요?
- 산업재해고용·노동Q. 회사 차량의 파손으로 인한 자기면책금 부담은 누가해야하나요?내부 규정에는 차량의 속도위반, 신호위반등으로 발생된 과실은 운전자가 부담하는 것으로 되어있고운전자의 부주위로 인한 차량파손시 차량 수리를 위한 자기 면책금을 부담한다는 내용은 없으나그 전부터 운전자의 과실로 사고가 발생하여 이런 자기부담금이 발생시 운전자가 부담하였습니다.업무시 사고가 발생하였다고해서 이런 사고는 회사에서 처리할 필요가 없는것이지요?만약 형사처벌을 받을 수 있는 사고가 발생한다고하여도 회사에서는 민사적 보험만 들어가있다면 상관없는것이죠?
- 구조조정고용·노동Q. 퇴사를 생각하고있습니다. 이것이 직장내괴롭힘으로 인정이 될까요?회계 담당입니다.의류 도매, 안전용품, 잡화등을 판매하는 종합상사에서 아이스박스를 구매했는데아이스박스를 구매하는 팀들이 크기나 재질 모양등을 정확하게 요구하여 구매해달라고 요청을하였습니다.시기가 4월 중순이었기에 마트나 다른 판매처에서는 시즌 상품을 구하지 못하였고 원하는 규격이 정해져있어서 종합상사에서 원하는 규격을 주문하여 구입하였습니다.그런데 대표가 구매내역을 보더니 퇴근시간이 1시간정도 지난 7시에 아이스박스는 마트에서 구매해도 되는데 왜 종합상사에서 구매하였는지그 업체의 사업자등록증과 업체 사장의 전화번호를 달라고 카톡이 왔습니다. (그리고 그 업체와 20년도부터 거래하는 거래처였는데 저는 21년도 1월 입사입니다. )그리고 대표가 저에게 업체가 업태변경을 한 것이 이상하다며 저와 인척관계이냐고 묻는 카톡을 추후에 보냈습니다.그곳은 한 번도 업태변경을 한 적이 없으며 저와는 더더욱 인척관계도 아닙니다.그리고 바로 어떤 업무를 지시하면서 물건을 어디에 썻는지 분석해서 보내라고 업무를 시켰습니다.이것이 카톡으로 전부 기록되어있습니다. 이 카톡이 금요일에 온 연락인데제가 주말기간에 카톡을 확인하지 않았는데 토요일에 이 카톡을 확인하였습니다.대표 바로 아래 실장님에게는 퇴사의사를 밝혔습니다. 대표에게는 아직 퇴사의사를 밝히진 않았지만제가 대표에게 그 업체의 사업자 등록증과 업체 사장의 전화번호를 보내고 왜 그곳에서 아이스박스를 구매했는지에 대한 이유를 보내고 대표에게 업체사장과 제가 인척관계가 확인되지않을경우 이 부분을 정식으로 노동부등에 관계부처에 정식적으로 민원을 넣겠다고 말해도 되는것인가요?(제가 말을 조리있게 하질못해서 이 부분에 대해서 추가되어야하는 말이 있는지 어떤식으로 말을해야할지도 조언해주시면 감사하겠습니다.)또한 제가 자진퇴사하여도 이 내용으로 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.또한 새벽 6시나 오전 7시 등에 업무지시를 보내는 카톡도 여러 개 남겨있고 메일로도 보낸적이 있습니다. 이런 부분으로 직장내 괴롭힘이 인정되는지 궁금합니다.아 참고로 제가 구매한 아이스박스는 개당 오만원이었으며 구매한 개수는 6개였습니다. 또한 정확한 절차로 구매했습니다.
- 기타 고민상담고민상담Q. 의욕은 있지만 행동으로 실천하는데는 오래걸립니다.일을 처리하거나 행동을 시작할땐 계획이나 의욕은 가득하지만 행동으로 실천하는데에는 오래걸리는것같습니다. 정작 행동으로 실천한 결과물이 들인 시간만큼 퀄리티가 있다거나 만족스럽지 못해 자존감이 떨어집니다. 이런경우에는 어떤 마음을 가져야하는지 궁금합니다. 자신을 자책하게되고 다른 사람과 비교하게되어 한없이 박탈감이 밀려옵니다.감정적으로나 정신적으로 스스로를 위로할수있는 위안을 될수있는 방법을 알려주세요.
- 기타 고민상담고민상담Q. 가스라이팅의 대응 방법에 대해 알려주세요인간관계를 형성하고있다면 사회생활을 하고있다면 빠질수없는게 가스라이팅이라고 생각합니다.한가지 예를 들자면각 1,2,3의 인물이 등장합니다. 이 세명은 같은시간에 동시에 한 장소에 있었습니다. 그리고 각자 헤어진뒤2에게 3이 연락을합니다. 1에게 무슨일이 있었냐고 1이 굉장히 화가났다고2는 그 얘기를 왜 나한테하지? 나때문에 화났다는것을 돌려 말하려고하는 것일까? 같은 장소 같은 시간에 같이 있었는데 그 얘기를 나한테 하는 이유는 뭐지? 라는 의심이 들고자신의 행동을 돌아보게됩니다. 또 설마 자신의 이런 점이 1을 화나게 만들었는가?라고 생각하게되며 스스로 검열을 하게만듭니다.일례를 들었지만 세상엔 다양한 가스라이팅이 존재한다고 생각합나다. 이럴때 가스라이팅의 대처법이 있을까요?
- 기업·회사법률Q. 사무실 내 칠판에 연차 사용자를 적어놓는게 개인정보침해인가요?회사 사무실에 화이트보드가 있습니다.그곳에 매주 연차사용자들의 이름을 적어놓습니다.입사한지 얼마되지않아 언제부터 그렇게 했는지는 모르며 인수인계를 받을때 그렇게 하도록 배웠습니다. 또한 다른팀에서 칠판으로 연차사용자를 본 뒤 업무를 공유하거나 업무계획을 세웁니다.예를 들자면6.10 김ㅇㅇ6.11이 ㅇㅇ6.12 박ㅇㅇ이런식으로 연차사용자를 적습니다. 연차사용자가 쉬는 날짜 이름만 들어갑니다. 그런데 어느 한 직원이 그것이 개인정보인것을 아느냐고 묻더라구요이게 개인정보인가요? 이것이 개인정보 침해가 적용되는지 궁금합니다.
- 연말정산세금·세무Q. 안녕하세요 연말정산 소득세 환급으로 인해 근로소득세가 왜 안나오는지?안녕하세여 연말정산으로 ㄱ인해서 회사의 근로소득세를 환급액으로 상계처리해서 납부를 하지않습니다. 그런데 회사분 연말정산 환급액이 어떻게 발생한것이며 세무사무실에서 환급액을 돌려주지 않는대신 상계처리해서 환급액을 제하는게 맞는건가요 ?
- 종합소득세세금·세무Q. 보수총액이란 무엇인가요? 4대보험 문의4대보험 상실신고를 할 때 보수총액을 기재하게 되어있는데 보수총액이 무엇인가요?보수총액을 입력하지않으면 어떤일이 발생되나요?보수총액 신고기간이 있던데 보수총액은 어떻게 구하는 구하는 것이며 신고기한은 언제까지이고 어떤 사업장이 신고를 하는 것인지 궁금합니다.