투명한참매87
- 휴일·휴가고용·노동Q. 알바 그만뒀는데 계속 나오라고 하네요.제가 피자집에서 주말알바 하다가 개인사정(가정문제) 때문에 오늘 그만 둔다고 말씀드렸는데(5일 근무,3주차) 제 빈자리를 매꾸려면 저한테 다른 사람 데리고 오거나 새로 채용하려면 면접 1달+교육 2달은 걸린다고 최소 3개월 더 일하라고 하시네요.. 저도 근무일이 5일 밖에 안되는데 무슨 신입 교육 2개월을 말하는 건지... 이거 제가 무조건 지켜야 하나요? 가정문제로 진짜 그만 알바해야하는데ㅠ 원래 이게 맞는건가여?
- 근로계약고용·노동Q. 알바퇴사 관련 문제 도와주세요...운동 관련 센터 상담실장으로 들어왔고 면접 볼 때 주휴수당에 대한 이야기 일체 없었고 고시생인거 밝혔기 때문에 할 일만 다 하면 공부해도 된다고 하셨습니다. 수습 일주일동안 인수인계를 받았는데 인수인계 이후 2주 뒤 대표가 원장에게 센터를 인수하여 센터 관련 업무 체계가 가중되며 주5/5시간 반씩 일하는 오전알바임에도 불구하고 매출압박에 시달리며 학업에 지장을 주자 17일 퇴사통보 하였더니 사람 구해질때까지 해달라고 하여 처음엔 알겠다고 했습니다 그러나 불안한 마음에 19일, 21일 한번 더 퇴사 의사를 밝혔으나 새사람 구하고 인수인계 안하면 안되는 시스템이니 기다리라고만 합니다. 그러면서 제가 일하기 전 잠수 탄 전 근무자 이야기를 하며 잠수타면 법원에서 종이가 날라온다는둥 그만한 댓가를 치루게 될거라는 둥의 협박 아닌 협박을 합니다. 지난 토요일 9시간 근무를 하는데 근무 시간 내내 심각한 매출압박과 퇴근 후 한시간 지난 시점에 알바단톡에 다음주 매출 1000만원을 찍으라는 카톡을 보고 더이상의 출근이 힘들 것 같아 이번주 금요일(30일)까지만 일한다고 한번 더 말씀 드리고 협의되지 않더라도 출근하지 않을 계획입니다. 근로계약서도 안썼고, 주휴수당은 물론 안준다고 하며 잠수 탄 그 분은 알바비를 제때 받지 못했다고 하여 알바비도 제때 못받을 확률이 높습니다. 이런 경우에 그냥 제 계획대로 30일까지 근무 후 출근하지 않아도 될까요? 현재 시각 새벽 3시55분. 조금 있을 출근에 대한 스트레스로 잠도 잘 안옵니다...
- 임금·급여고용·노동Q. 회사측에서 통장을 두개 원합니다..오늘 사무보조로 알바제의가 왔는데 이상하게 회사측에서는 "발주처? 에서 사무보조 알바가 250만원 으로 잡혀있어서 a씨의 0원 잔고 입출력되는 통장하나 급여받을 통장 이렇게 해서 두개 통장 필요합니다" 라고 해서 대포통장의심 되는데 받아드려야하나요???
- 임금·급여고용·노동Q. 급여를 더 요구할수 있나요?....주6일 11시간씩 근무했습니다 기본급 1745150 연장근로수당 504850 국민연금 건강보험 각종세금 225030 차인지금액 2024970 7월기준 297시간 근무했는데 연장근로도 적게들어오고 주휴수당도 없습니다 임금은 계약할때 방학동안 일을하려고 급하게 구했던터라 물어보지도 않고 일을 했습니다. 근무스탬프 다 찍혀있고 급여명세서도 있습니다. 지난 급여를 더 요구할수 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 부당해고 및 해고예고수당 받을수있을까요?.안녕하세요. 저는 카페편의점에서 근무하고있습니다. 근무시간은 월-금 7시간 토요일 11시간 근무하고있구요. 다름이 아닌 사장님께서 얼마전에 갑자기 매출도 안나오고 손님도 없고 하니 다른직장을 알아보라고 하시더군요. 그래서 너무 당황해서 갑자기 그렇게 말씀하시면 어떡하냐고햇더니 사장님이 일주일 시간을 줄테니 다른 일 알아봤으면 좋겟다하시길래 일주일만에 어떻게 일을 구하냐고말씀드렷습니다. 그랫더니 그럼 이주일정도 시간줄테니까 그렇게 알고있으라고 하시더군요. 그래서 저는 일단 일자리구해보겟다하고요. 그러다가 사장님이 같이 일하는 동생한테는 이번주까지라고 얘기를 햇다고하길래 어이가없어서 이주시간 준다더니 뭔소리냐햇어요. 그래서 알바동생이 사장님한테 전화해서 언니는 2주로 알고잇다고 얘기하고, 아무리 그래도 이번달은 채워야하지 않겟냐고 말햇더니 사장님께선 그러면 10시부터 저녁8시까지 시간 나눠서 일하라고 근무시간을 갑자기 변경하셧습니다. 이럴경우 부당해고로 신고와 부당해고예금 신고가 가능할까요? 근로계약서도 미교부햇습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 만근수당에대해 질문이요.....아르바이트 하고있는곳에서 만근수당이 나온다고했는데 주5일근무구요 하루에8시간근무합니다 근데저는이번달 2일부터 휴무없이 근무했어요 법적으로 정해져잇는 만근수당이1일부터 말일까지 근무해야 만근인지 아니면 저처럼2일부터 말일까지 근무해도 만근인지 만근의 기준과 금액을 알고싶어요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 하루 일한것도 받아낼수있나요?.안녕하세요 저는 목금 이틀 알바 였구요 처음 일하러나가서 8월 15일 목요일 하루 일하고 그다음날 금요일은 사장님 사정으로 가게문을 안연다해서 안나갔습니다 그리고 그다음주 목요일 일가기전에 미리 말했습니다. 제가 집안 사정이 생겨서 이주정도 쉬어야할거같은데 만약 안되실거같으면 제가 그만두고 허락하시면 이주후부터 나갈수있을거같다고 했는데 가게에서 알겟다고 이주후부터 나오라해서 그런줄 알고 있었습니다. 제가 첨부터 돈이 급하다고 하니 주급으로 주시겟다 하였고 처음 면접 볼때 주급이라했는데 알고보니 일한주에 주는 주급이 아니라 일한 그다음주에 주급을 주는거래서 별말 안하고 8월 15일에 일한걸 8월 25일까지 거의 10일 정도를 기다렸습니다 그리고 8월 25일 주급날 일요일에 왜 주급이 안들어오냐 물었더니 사장님이 너 이주쉰다며? 그러면 너가 그만둘수도 있으니까 지금 그만두거나 아님 안그만두더라도 지금 당장 받을거면 하루일한거 최저 시급으로 주겟다고 했습니다 아니면 이주후에 다시 일하러 나오면 그때 하루일한거를 주겟다는거에요 ;; 호프집알바로 야간 수당 주휴수당 이런거 굳이 안새고 그냥 그냥 시급으로 19000원 인가로 맞춰주시겟다 하셔서 오케이하고 일한건데 제가 일한 그하루에 제친구들도 많이와서 매출도 잘 나왔었거든여.. 근데 갑자기 자기네 가게 규칙이라고 최저임금으로 계산 해주겠다 하고.. 그 하루 일한날도 원래 밤9시부터 새벽 세시까지 였는데 중간에 손님 없다고 갑자기 한시에 퇴근하래서 준비하고 나와서 네시간 밖에 일 안하고 돈도 별로 못벌고 집에 돌아갔었습니다 그래서 그런거 하나도 말 안했었거든요 근데 갑자기 이러니까 쉬는것보다 그만두는게 나을거같다구 그가게랑 저랑 마인드가 안맞는거같아서 그만두겟다고 솔직히 말했습니다 그리고 돈 보내달라고 계좌 번호 보냈습니다 그런데 알겠다고 하길래 가만히 또 하루이틀 기다렸는데도 돈 안보내길래 너무 짜증나서 왜 안보내주시냐고 물어봤는데 갑자기 우리가게 매니저랑 이야기해봤는데 가게규칙이어서 너가 이주후에 나오면 돈 제대로 주고 아님 최저임금으로 줘야할거같다 미안하다 이러는거에요 너무 열받았지만 마지막으로 참고 그냥 길게 설명하면서 주셨으면 좋겟다 했더니 ㅅ그후로 답장이 없더라구요? 또 하루 이틀 제가 중간 중간 주실거냐고 안주실거냐고 계속 문자 했는데 이틀을 씹으시더라구요 그래서 어쩔수없이 사장님이 계속 이러시면 저 노동청에 신고 할수밖에 없다. 노동한 대가를 요구하는건 정당한거다 이러니까 갑자기 문자 답장오더니 저보고 자기 협박 하는거냐면서 자기가 그렇게 문자 답장 일일히 해줄 시간이없다 자기 다른가게도 하고 총 직원만 50명이다 이런 말도 안되는 쓸대없는 이야기를 하더라구요. 그래서 됫고 돈 보내달라 했더니 이상한걸로 꼬투리 잡고 따지더라구여 그렇게 저도 화가 폭팔해서 싸우게 됬어요 서로 막말하고 싸우다가 사장이 저를 피해주고 싶었는지 주급 주기로 한 약속 날은 지났지만 어자피 법으로 퇴사한다고 말한 후부터 이주라고 그러는거에요 저는 이미 엄청 기다렸는데.. 그래서 그거 노동청에 물어봤더니 법이 퇴사후 2주 라고 되있어서 제가 알겟다고 그럼 9월 10일이 딱 2주니까 그때까지 꼭 입금하라 했는데 갑자기 또 돌변하더니 ?? 너 말이 너무 싸가지가 없다 안되겟다 너 9월 10일에 가게로 돈 받으러와라 이렇게 무섭게하는거에요 그래서 나 너무 바쁘고 시간 없어서 못간다 다른 직원들이랑 똑같이 계좌로 보내달라했는데 사장 말로는 자기는 준다 했고 너가 안온거기때문에 나는 법적으로 책임 없다 이러는거에요. 그래서 내가 면접때부터 계좌이체 해주기로 했는데 왜 나만 가게로 찾으러 오라는 이유가 뭐냐 했는데 사장은 저보고 노동청에 신고를 하든 말든 맘대로 하라고 그러네요. 저 진짜 바쁘고 사장이 건장한 남자라서 거기 가기도 너무 무섭고 그런게 제가 굳이 가야하나요? 계좌 이체 해줄수있으면서 저 얼굴 보고 뭐라하려고 현금으로 준다는데 이거 그냥 안가고 이주후에 노동청에 신고 못하랴나요? ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 저는 알바비 지급 못 받나요?....배스킨라빈스 주말 알바에 고용 되어서 금요일 저녁에 배우러 가게에 나오라고 해서 나갔습니다 처음이니 포장을 알려주시는데 조금 서툴러서 꾸지람을 많이 듣고 심지어는 비하 발언의 말 까지 들으면서 3시간 동안 배웠고 밤이 되니 사람들이 카운터 앞에 줄을 서게 되었습니다 손님이 많이 몰려 물에 젖은 행주로 여기저기 닦고 아이스크림 포장도 하고 쓰레기 정리도 하는데 계속 손이 느리다는 핑계로 손님에게 다 들릴 정도로 점장님이 화를 내더군요 그 뒤에는 갑자기 차분해지더니 내일은 31일이고 이런 속도로는 도저히 안되니 오늘은 일찍 퇴근해 집에서 하루 쉬고 다음주 오전에서 낮 사이에 나와서 배워보는게 어떠냐 그게 더 좋을 거다 하셨지만 저는 좀 쪼잔해보여도 조금 전에 욕이란 욕은 다 얻어먹어 정말 이 점장님과는 일을 할 수 없겠구나 싶어서 그만두겠다고 말씀을 드렸습니다 그러니 점장님이 정색을 하시고는 그렇게 하면 누가 일을 하겠냐고 사실상 내 매장은 3번이나 알바생 일 잘하고 매장 깔끔한 걸로 상을 받았으니 너만 잘 참으면 된다 이런식으로 말을 하시더니 한숨을 쉬시고는 너가 그렇게 생각하면 어쩔 수 없다 퇴근하라 하셨고 저는 그렇게 퇴근을 했지만 당시 생각이 짧아 시급과 제 개인정보들은 어떻게 되는지 물어보지도 못했네요 비록 알바를 그만뒀지만 알바 첫 날인 31일에 일 한 제 노동비는 돌려받지못하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 전단지알바 원래 이런가요?....보통 알바하면 근로자가 이력서를 가져오고 사용자가 근로계약서를 작성해주잖아요 근데 제가 하는 전단지 알바는 되게 이래도 되고~저래도 되고~ 되게 널널해요 제가 일주일에 수요일은 못 올 수도 있다고 했는데 괜찮다고 하시고요 제가 그래도 제가 일주일에 몇 번 왔는지는 계산해야하고 급여를 줘야하는 것 아니냐 하니까 그제서야 공책에 오늘 날짜와 근무시간을 적어주시던;; 이력서도 안 주어도 되고 근로계약서도 제가 말해서 다음 날에 오면 작성하기로 했어요 약간 뭐랄까 일반적이지 않은 것 같은데 저 뒤도 안 돌아보고 튀어야하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 계약서를 카카오톡대화로 가능한가요?.근로계약서를 쓰지않았고 카카오톡 대화로 계약서를 대신할수있나요? 미용실에서 일하는데 일급7만원이라 해놓고 1년이상 일한다고 한 적도 없는데 10프로 공제해서 지급한다고 하더라구요 공제는 하는데 휴식시간도 없고 최저도 안 지키고 일급은 최저 안 지켜도 되나요? 총 7일 일했고 6일은 11~8시 일했고 남은 하루는 2시부터 8시까지 일했는데 432000원이 들어왔습니다 맞는계산인가요? 맞지않다면 어떻게 해야하죠?? 신고 할 수 있다면 하고싶은데 저한테 피해올까봐 겁나요