투명한참매87
- 임금·급여고용·노동Q. 한달 27일근무 310시간 월급 108만원.한달 27일 근무하고 310시간근무하였는데 월급 108만원을 준다고 합니다. 총 27일동안 310시간 근무하였고 사실은 시간은 더됩니다. 일 13시간 14시간 근무하는날이 10일이상이나 됩니다. 해고되어 임금얘기를 하니 저보고 알아서 계산해서 대충 금액을 얘기하라고 하더군요. 대충계산해서 최소로 연장수당 같은거 다 제외하고도 240이상은나왔는데 사장은 월급은 200만원으로 정해져있고 수습기간이니 40%제외하고 60% 120만원을 지급하고 30일 못채우고 해고되었으니 108만원을 지급한다고 합니다.. 제가 반박을하니 12시간에서 밥먹는시간을 휴게시간 2시간 빼서 계산해야되는거 아니냐고 합니다. 밥먹는시간 점심,저녁 합쳐서 30~40분내외이고 저녁은 심지어 교대로 먹고 바로 일 해야합니다. 이게 휴게시간이라니 말도 안됩니다. 근대 이업장이 진짜 못됬는게 가정사정이나 현실적으로 어려운 애들 말로 현혹시켜서 최저임금보다도 못한 임금주면서 일시키는곳입니다. 저와같이 입사한 아이들도 한달동안 3일쉬면서 12시간이상근무해서 120씩 받은것 같습니다. 심지어 이업장은 유명한 프렌차이즈이고 장사또한 엄청잘됩니다. 최저임금보다도 못한 월급을 정해놓고 수습기간 60%만 지급 말이 된다고 생각하시나요...? 일단 14일자나서 노동청 진정 넣으려 합니다. 구두로 입사지원시 한달 수습기간의 60%는 듣기는했습니다만 오래일할줄알았고 월급이 200으로 정해져있는지는 몰랐습니다. 진정서 넣으면 제대로 된 금액 받을수 있는거겠죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 5개월동안은 주 5일 일하고 했습니다 그때의 계약서에는 월차가 따로 있었습니다.주5일 계약서에는 월차가 있는데 그렇게 5개월정도 일했습니다 그런데 주4일로 일하면서 다시 계약서를 작성했습니다 그때는 계약서에 월차 이야기가 없었급니다 저는 지금 그만 둔 상태이고요 혹시 주5일동안 5개월 일했을때 계약서에는 월차가있는데 그러면 월차를 주지 않고 일한거고요 그러면 월급줄때 같이 지급을 해야하는게 아닌가요? 저가 가게에 물어보자 5인미만 사업장이라고 안된다고 말을 하시더라고요
- 임금·급여고용·노동Q. 편의점 최저시급 안주는곳 신고 가능한가요?.안녕하세요 편의점 일 6개월정도 했고 그만둔지 4개월정도 지났습니다. 주 4일 하루에 6시간씩 오후 6시부터 12시까지 일했습니다. 근로계약서를 쓰지 않았고 출퇴근부 등 일한 시간을 증명할만한 기록이 없습니다. 시급은 6000원 받았고 마지막달은 6500원으로 받았습니다 월급받은 내역은 있는데 신고가 가능한가요? 된다면 못받은 시급만 받을수 있나요 아니면 주휴수당까지 받을수 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. pc방 아르바이트 해고예고수당 문의.현재 아직은 일하고 있는 PC방 알바 7개월 차 입니다. 사장님 께서 오늘 아침 평일 오후를 제외한 아르바이트생을 짜르고 무인화를 할꺼라고 이야기 하더군요 수요일부터 공사를 시작할꺼니 다른 일자리를 구해서 가라고 하는데 본가에서 나와 혼자 살고있는 저한테 갑자기 5일전 해고예고를 하니 매우 당황스러웠습니다. 시국이 시국인지라 다른 일자리를 5일만에 구하기도 어렵구요 그래서 질문드릴꺼는 총 3가지 입니다. 1. 5일전 해고예고 , 해고예고수당을 받을수 있을까요? 2. 받게된다면 이번달 급여인가요 아니면 30일치 급여를 따로 받는건가요? 3. 당연히 사장님한테 먼저 주실수 있으시냐고 물어볼 생각입니다만 안준다면 노동부에 민원을 신청하면 되는걸까요? 답변해주시는거 정말 감사드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 단기아르바이트 궁금증이 있어 여쭈어 봅니다.5월 28~31일 4일간 친구들과 단기아르바이트를 했습니다 올라온 공고로는 평균 10시간 시급 1만원 이런식으로 올라와있엇구요 실제로 근무한시간은 10~12시간 정도 됩니다 12시간 넘은적도있엇구요 그런데 이렇게 올라온 공고 시급 1만원이 주휴수당 및 초과근무수당을 포함해서 올릴수가있는건가요? 아니면 시급1만원에서 계산을 해야되는건가요 근로계약서는 안썻습니다 저희가 써야되는거 아니냐 여쭤봤는데도 그냥 어영부영 넘어갔습니다 급여믄 6월30일 준다했는데 아직도 안들어온상태구요 그래서 짜증나서 짜잘한거 다따지고싶어졌습니다 어떻게 하면될까요
- 임금·급여고용·노동Q. 이틀간 일한 시급을 받을 수 있을까요?.돈까스집에서 주방일을 이틀 간 하였습니다. 제가 예상한 것과 너무 달라 사장님한테 양해를 구하고 그만 둔다고 양해 문자를 보냈습니다. 답장이 없어서 다다음날 계좌번호와 함께 다시 문자를 보냈는데 답이 없습니다. 근로계약서를 안썼고, 보건증도 달라는 말이 없어서 제출하지 않았습니다. 하루12시간 가게에 있었고 2시간은 휴게시간 이었습니다. 10시간x2일=20시간의 시급을 받을 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서상 포괄임금제에대해.안녕하세요. 근로계약서 작성시 포괄임금으로 월간 임금구성이되었습니다. 일8시 주40시간 근로를 원칙으로하되 연장근로수당 18.1시간포함하여 월급이 2333330원(세전) 입니다. 그런데 저는 베이커리 직원이 저뿐이라 매일 30분,1시간은 기본이고 많으면 2시간정도씩 연장근로가 되고있습니다. 일이 끝나질않아서요..근로계약서상에 연장근로동의항목이있는데 갑과을이 합의로 근로기준법에 정하는바에따라 1주 12시간이내 및 초과 연장근로를 실시하는데 동의하며 업무상 필요할경우 야간및 휴일근로를 실시하는데 포괄동의한다. 단 미리 갑의 승인을 받은부분만 인정한다 라고 되어있습니다. 이 내용이라면 제가 매일 추가로 근무하는부분에 있어서는 수당을 더 받을 수 없는건지 궁금합니다. 그리고 저는 1호점에 근무자로 계약서상, 건강보험상 속해있는데 실근무는 2호점에서 하고있습니다. 계약서에보면 갑의 조직개편또는 갑이 필요로할경우 을 의 근무장소또는 업무변경을 할 수있고 을은 정당한사유없이 거부하지못한다 라고 되어있습니다. 이렇다면 제가 1호점에서 2호점으로 소속이 변경될때 건강보험과 근로계약서상에도 2호점으로 변경되는게 맞지않나 싶은데 어떤가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당도 안주시고 월급을 종합소득세로받으래요.사장님이 종합소득세를 내주시고 제가 관둔다고 하니까 관둔달은 6일인가5일정도 일해서 받을돈이 50만원인데 종합소득세도 50만원이어서 그돈을 받으라고 하셔서 어이가 없습니다 그 종합소득세에는 제가 투잡을 뛸때 그직장에서 냈던 3.3프로 종합소득세도 합쳐져있는데 그걸 월급으로 퉁치자고 하시고 1년동안은 제가 배달로 일을했었고 시급이12000원인데 하루에 평일 7시간 주말 9시간을 일했고 첫달에는 무휴무로 1달을 하고 주6일씩 일을했는데 주휴수당포함없이 주셨어요 그리고 배달 7시간씩을 했는데 7시간이면은 원래 밥을 주지 않나요 10~12시간을 일해도 한끼밖에 안주셨어요
- 근로계약고용·노동Q. 당일해고통보 부당해고 신고가 가능한지 여쭤봅니다.오늘아침 한시간 늦는다고 급하게 연락드렸는데 좀이따 문자로 오늘부터 나오지말라고 연락하시네요. 너무 어이없고 당황스러워서 화나네요당일해고통보 부당해고 신고가 가능한지 여쭤봅니다.근로계약서 작성에 관해 여쭙니다.근로계약기간 시작일은 적었으나 마감일은 기입하지않고 작성했습니다. 이것도 근로계약서 미작성으로 신고가 되나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 건별 상품수정 알바 임금체불.5000건 기준 55만원 10000건 기준 125만원 준다고 한 상품 수정 알바를 했었습니다. 현재 약 400건까지 끝냈는데 아무리 생각해도 최저시급도 못받는 일이라 생각하여 그만뒀습니다. 처음에 말하기로는 한건에 30초에서 길어봤자 1분30초면 끝난다해서 시작한 일인데 처음 말한 내용보다 일이 더 많았고 한 건 끝내는데 길면5-6분까지 걸렸습니다. 그래서 400건 하는데 짧게잡아도 20-24시간 정도 걸렸고요 그정도 일하고 5만원도 채 못받는다는게 부당하다 생각했습니다. 그래서 현재 하던것까지 임금받고 그만두겠다했더니 5000건 미만으로 한 거는 돈을 지불해주지 못하겠다고합니다. 재택알바 특성상 최저시급만큼 주지 못한다는게 그 회사 입장이고요 자신들은 5000건 미만으로 했을 때 돈을 준다고 한적이 없다고 합니다. 하지만 반대로 저는 돈을 못받는다는 얘기를 들은적도 없습니다. 지금까지 여기에 쏟아부은 제 노동력과 시간을 생각하면 최소 20만원을 받아도 부당하다고 생각하는 마당에 건별로 해도 5만원인 돈을 못 주겠다고 합니다. 어떻게 해야 돈을 받을 수 있을까요 이게 정당한 일인가요?