세심한악어255
- 회사 생활고민상담Q. 회사에서 지시한 업무가 아니고 부대비용 지원해주지 않을 때 업계동향파악 어느 정도로 하시나요?작업할 때 필요하긴 하지만 특정 부서나 직원에게 분배된 업무는 아닙니다. 하지만 입사한 회사에서 업계동향 파악을 위한 실물 자료 수집을 중단한지 꽤 됐길래 업무파악차 단독으로 컨퍼런스 등에 등록해 실물 자료를 수집하고 분석하며 더 넓은 범위의 디지털 자료도 수집했습니다. 컨퍼런스 장소가 꽤 먼 곳이라 차비가 꽤 많이 나왔는데 이때는 차비, 입장료 등 부대비용을 전액 지원받았습니다. 다음 해가 되니 당연하게 제게 실물자료 수집을 기대하고 요구하면서 임직원 라인의 다른 신입 직원한테도 다녀오길 권하더군요. 놀러 가는 김에 다녀온다는 명목으로 다녀왔고 돌 구역을 반씩 나눠서 수집해 돌아왔는데 결론적으로 전체 분석과 올해 디지털 자료 아카이빙/분석은 제 몫, 입장료만 지원받았습니다. 조금 더 시간이 지나서는 자사 작업물 분석을 아카이빙을 하라는 지시까지 받았습니다.처음 시작했을 당시에는 신입이라 업무파악을 위해 꼭 필요한 일을 했다 생각하지만 상응하는 보상이나 지원은 줄이며 일만 더 얹어주니 괜한 일을 시작했나 생각 중입니다. 내년엔 이런 작업을 관두고 선 그으려고 생각 중인데 인사고과... 뭐 배째라 이런 느낌입니다. 비슷한 경험 있는 분들은 어떻게 하셨는지 궁금합니다.
- 생활꿀팁생활Q. 타로카드 덱 2개를 섞어서 써도 되나요? A타로로 점을 보고 보조로 다른 B타로나 오라클을 사용하는 게 아니라, A타로의 메이저 아르카나와 B타로의 마이너 아르카나를 섞어서 사용하기도 하니요? 보조덱 쓰는 걸 보니 다른 방식으로 섞어 쓰기도 하는지 궁금합니다.
- 생활·미용가전디지털·가전제품Q. led전등 안정기 와트수 다른 걸로 교체해도 되나요?현재 집에 설치된 led모듈은 출시된지 오래된 제품이고 집주인은 알아서 조명을 사서 자가로 교체하거나 전문가를 섭외해 교체하라는 입장입니다. 단종됐는지 led 모듈이 완전히 같은 건 보이지 않습니다. 모듈 가로세로 사이즈 다른 건 어느정도 맞춰 넣을 수만 있으면 될 것 같은데 혹시 안정기도 교체하면서 와트수가 달라져도 되나요? 50w가 달려 있었는데 교체하면서 60w로 교체한다던가 이런 식으로요.
- 회사 생활고민상담Q. 직장인 일태기 시간 지나면 그냥 없어지겠죠?일태기가 꽤 심하게 온 것 같고 내년을 생각하면 마음을 다시 다잡아야 할 것 같은데 쉽지 않습니다.정확한 지표 없는 후려치기식 연봉동결, 팀 공중분해 후 조직사회 경력 없는 상급자 유입, 직원에 대한 투자 없이 쥐어짜내기만 하는 임원진과 조직 및 직원 관리 개념 없는 상급자의 업무분배 미숙으로 제대로 업무경험을 제대로 하지 못하고 연차만 찬 것 등... 단순히 며칠 연차 쓰고 쉬는 게 아니라 제대로 된 프로그램을 배우고 싶어도 연봉이 동결되니 금전상황이 마땅치 않고, 문제는 동종업계 회사 중 여기가 그나마 나은 곳이라는 점인데 자신을 포함해 모든 것이 한심스럽고 일하기 싫습니다. 그냥 지나가는 감정이겠죠?
- 기타가전디지털·가전제품Q. 보조배터리 켜놓고 선만 꽂아둬도 충전량이 소모되나요?보조배터리도 대기 중에 충전된 배터리가 일부 소모될 수도 있는 걸로 알고 있습니다. 전원버튼을 눌러 켜두기만 하거나, 켠 상태에서 충전 선을 체결해 두기만 해도 충전잔량이 소모되는지 궁금합니다.
- 인테리어생활Q. 아파트 거실 등이 나가서 교체하려는데 이런 경우 뭘 사면 되나요?아파트 거실 형광등이 나가서 갈려고 커버(?)를 열어보니 이런 식으로 구성돼 있습니다. 마트에서 전구를 사서 갈아끼울 수 있는지 아니면 전문가를 불러야만 교체 가능한지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 관외출장시 초과되는 시간은 초과근무로 쳐야 하나요?근로계약서는 9 to 6 근무, 휴게시간 1시간이라고 명시돼 있습니다. 1일 근무시간은 8시간입니다.관외출장이 예정돼 있는데 이동시간이 꽤 깁니다. 대중교통으로만 편도 2~3시간 이상입니다. 이것도 초과근무시간으로 간주하는지 좀 궁금합니다. ex1) 출장지로 이동 3시간 + 업무(10:00~18:00_이동, 식사, 출장업무 등) + 복귀 3시간ex2)출장지로 이동 2시간 + 출장 업무(11:00~16:00_이동, 식사, 출장업무 등) + 복귀 2시간(출장지에서 집으로 바로 복귀 지시)각각 경우 초과근무를 몇 시간으로 산정해야 하는지 의견 부탁드립니다.
- 연애·결혼고민상담Q. 비혼식이 산업화될 가능성이 있을까요?결혼하겠다고 마음먹으면 대개 웨딩산업에 포함되는 많은 재화와 서비스를 구매함으로써 주변인들에게 가시적으로 혼인성사를 보여주고 결혼이라고 하는 같은 이벤트를 겪어본 사람들과 동질감을 나눌 수 있다고 생각하는데요, 비혼식도 결혼식처럼 일련의 형식적 경험을 제공하는 행사 산업에 포함될 가능성이 있을까요?업계에서는 비혼식을 연 사람의 변심 여부와 상관 없이 장소, 의상 등 비혼식 에 포함되는 서비스 결제만 이루어지면 될 것 같은데 생각보다 상품이 안 보이는 것 같아서요. 2인 결혼식보다는 마진이 안 남아서인지 아니면 수요가 적어 사업 수익성이 떨어진다고 생각하는지 업계 동향이 궁금하네요.
- 정형외과의료상담Q. 바깥으로 꺾였던 발가락 뼈에 문제 생길 수 있겠죠가구 다리에 잘못 부딪혀서 발가락이 바깥쪽으로 90도 가량 꺾어졌다가 다음날 다시 원래 자리로 돌아왔습니다.당시에는 장기적으로 치료를 위해 병원에 갈 형편은 못 돼서 한의원에서 침만 두어 번 맞고 말았습니다. 다치고 1~2주 정도만 계단 내려가는 게 힘들었지만 3주차 넘어가니 안 아파서 금이 가거나 부러진 건 아니라고 판단했고 꺾였던 발가락도 자라목처럼 조금 쪼그라들고 말았습니다.벌써 10년도 넘었는데 며칠 전 발에 너무 꽉 끼는 신발을 신고 나니 이 발가락이 유독 욱신거리는 것 같습니다. 뼈나 인대 이상을 걱정해봐야 할지 고민입니다.
- 회사 생활고민상담Q. 갈수록 친인척 고용 비율 높아지는 가족회사에 다니고 있는데 혹시 비슷한 경험 해보신 분들 계신가요처음에는 운영진만 가족으로 구성된 회사였습니다. 운영진이 시류에 어둡고 자린고비에 깜깜이식 운영을 하는 것 외에는 가족회사라 느껴지는 다른 단점은 없었습니다. 하지만 운영진과 불화를 겪은 경력직들이 대거 이탈하면서부터 구인난이 시작됐고, 장기 인력부족에 시달리다가 결국 운영진의 친인척들이 대거 유입됐습니다. 현재 친인척 비율은 운영진 포함 약 절반입니다. 개인적으로 느끼는 가장 큰 문제는 매출에 큰 상승이 없는데 윗직급부터 친인척으로 채웠다는 점입니다.연봉협상을 하게 되면 친인척이 아닌 직원, 말단직원들에게 불리한 상황이 생길 수 있을 것 같은데 혹시 비슷한 상황을 겪어본 분들은 어떠셨나요.