색다른콜리160
- 형사법률Q. 형사와 민사를 따로 진행해야되는데 있어서 순서?어디서 듣기로 범죄자 사기꾼 이런것들 제대로 혼내주려면 형사와 민사를 따로 진행해주는 게 좋다고 들었는데요.이것도 순서가 있다는 것 같더라고요.그런데 형사 다음 민사를 하라는 얘기가 있던데 왜 그런 순서가 있는지 궁금해요?
- 기타 고민상담고민상담Q. 또00 보존 법칙은 어떻게 대응해야 좋을까요?세상에 살다보면 별의별 인간 유형들이 있지만, 간혹가다가 튀어나오는 상식 밖의 인물들이 상당히 문제를 일으키는데요. 그런 인물들을 경력을 쌓게 해주고 가르쳐 봐야 남들에게 피해만 주고지 밑에 들어오면 생 양아치가 따로 없을 정도의 태도를 보이던데.그런것들은 아예 싹을 뽑아야 된다는 생각이 이제 완전히 자리를 잡게 되었어요.이젠 매 순간마다 당해줄 생각은 없고 , 대충 한달 정도 같이 지내다보면 어떤 사람이구나 하는 답은 나오던데요.그 안에 문제되는 것들은 그대로 두고 싶진 않고내보내는 것이 올바른 사회를 위해서 도움 될 거 같은데. 이젠 피하는 건 답이 될 수 없다는 걸 알게 돼서 앞으로 그런 특이한 것들이 오면 어떤 방법으로 대처하고 내보내는 것이 좋을지다양한 의견과 아이디어를 받아보고싶어요?
- 역사학문Q. 중세에서 적에게 위압감을 주기위한 각인들?현대에서는 그나마 남아있는 것은 마우리족의 문신 아마존과 아프리카 같은 경우는 동물 뼈를 가지고 한 치장 내지는 문신에 가까운 피부 색칠 등이 있는 것으로 알고 있는데요. 서양과 동북아시아 중세에는 상대에게 위압을 주기 위한 장식품 같은 게 있었을까요?서양과 동북아시아에 적들에게 공포심과 위압감을 주기위한 조각이라든지 가면 각인들이 있었는지 궁금해요?
- 화학학문Q. 오래된 영상은 왜 시간이 지나서 보면 많이 흐린 느낌이 들까요?옛날 어린시절에나 봤었던 비디오라든지불과 5년전에 봤던 영상이라든지시간이 지났기 때문인건지 아니면 최신 영상들이 모두 해상도가 계속해서 발전해서인지는 모르겠지만5년전 영상들을 보면 뭔가 이미지 위에 흐린 필터라도 채운듯 옛느낌을 나게 하더라고요. 데이터라는 것이 시간이 흐른다고 해서 다른 필름이나 사진 처럼 낡아지진 않을 것인데어쨰서 불과 5년전 영상 마저도 지금에서 보면 흐린 기분이 들까요?과학 전문가들의 답변을 통해서 이는 정말 영상의 발전의 이유인지 아니면 그 외의 다른 이유(단순한 기분)가 있는 것인지를 알고 싶어요?
- 생활꿀팁생활Q. 계절별 옷 다들 몇벌씩 있는지 알고싶어요?다른사람들은 계절별로 옷을 몇개씩 두고 있는지 궁금한데요.사람마다 다를테고 요즘처럼 중고마트 활발해진 세상에서 금새금새 새옷처럼 입고다니는 사람들도 많던데 일관성은 없고 다양하겠지만 다른사람들 각자기 얼마나 옷을 구비해두고 있는지 궁금해요?
- 기타 고민상담고민상담Q. 퇴사는 원래 당장 나가고 싶다고해서 나갈 수 없는건가요?대략 인수인계 기간 봐서 다른 팀원들도 있고 또래 신입때문에 짜증나서 언제 나가고 싶다고 오늘 두번째 상급자와 면담하면서 또 말했는데.지금은 내보내줄 수가 없다고 또래 신입을 내보내는 방향으로 생각하겠다던데요.이미 정규직이라 못내보내는거 아는데 스트레스랑 업무부담 등으로 인수인계하고 나가겠다고 했지만 안받아들여진건 같은데요.그냥 사직서내고 경력서 받을거 받고 나가도 될까요?다른사람들은 어떻게 대응할지 궁금해요?
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산에 추징금이 나오는 이유?연말정산을 하는데 추징이 나오는 경우,이에 대한 원인이 어떤것이 있는지 궁금한데요.홈택스로 제출할건 다 제출해서 더 없는 것 같은데 그외 고려해봐야할 사항이라도 별도로 있을까요?그리고 추징금의 경우 어떻게 납부해야 하는지도 궁금해요?
- 생물·생명학문Q. 사람은 평생 치아가 왜 딱 두번만 날까요?갓태어나 유아때 치아가 처음생기고나서 10살되기전 그 유치가 빠지고나서 영구치를 평생 써야 되는데요. 다른 동물들은 치아가 계속 난다는데 왜 이런차이가 있는건지 궁금해요?
- 역사학문Q. 장승조각상은 언제부터 있었던 작품?작품이라기엔 종교에 가깝다는 느낌이지만.지금은 보기 굉장히 어렵고 옛날에 그것도 시골에서나 볼 수 있을법한 장승 나무 조각상은 안제부터 어떤 의미로 만들어 졌던걸까요?지역마다의 특색도 있는지 궁금해요?
- 기타 고민상담고민상담Q. 매일매일 특정인물 때문에 쌓여가는 스트레스?이번에도 그 또래의 신입 때문에 상사에게 불려가서 면담을 받았는데요.이번엔 원하는걸 확실히 얘기를 하라는데.뭔가 책임 회피를 하고 싶은건지.말을 이래저래 돌리지만 결국 너가 말만하면 그 녀석은 해고하겠다고 했는데요. 이게 제가 원하고 안 원하고를 떠나서 다른팀에도 문제가 됐고 업무상 별수 없이 함께 또 하는상황에서 협조가 안되고 분열된다는걸 알고 그걸 보고 받았으면 제 의사와는 상관 없이 회사차원에서 징계가 있어야 되는데 전혀 없는것 같더라고요.정규직이라 못내보내는것도 있는듯하고요.그래서 결국 그냥 내가 나갈게요 스트레스도 많이 받고 부담도 크고 지쳐서 안될거 같아요.라고 했더니 그건 또 안된다고 하더라고요 이때 뭐지 싶었는데. 암튼 계속 안된다하셔서 일단 상담 끝내고나오고나서는같은 부서에 상황 알고있는 직원들도 어디서 들었는지 나가지 말라고 그러던데그 인간이 이전된 다른 부서 팀원들도 그 녀석 때문에 근무협조가 안돼서 업무 분위기 망했는데, 엉뚱한 사람이 피해보고 자꾸 나가는 이런 사례 남기면 안된다더라고요.그래도 도저히 안되겠으면 버티고 있느니 그냥 나가는게 나은 것 같은데요.어떻게 해야 경력증명서도 떼고 깔끔하게 마무리할 수 있을까요?