안녕하세여 아버지 사망후 아파트 1채가 있습니다
어머니와 제가 법적상속인으로 알고 있는데
공동명의나 어머니 명의로 변경을 하지.않고 그대로 둬도 되나요?
주위에서 가만히 있어도 된다고 해서 생각중입니다
이유는 복잡한 문제라 ...
그냥 가만히 두면 소유나 명의는 어떻게 되는지
재산세등 세금은 어떻게.납부하면 되는지 궁금합니다
첫째가 6살 둘째가 3살입니다
애들 키우는 집이면 아시겠지만 바람만 불어도 콧물나고 조금만 더워도 땀띠 납니다
감기는 달고 살죠
그래서 집앞 소아과를 자주 가는데 매번 기존의 약이 남게 됩니다
특히 냉장 보관하는 항생제 같은경우 계속 사용 해도 되나요?
아님 기존 약을 버리는게 좋은지 궁금합니다
현재 직장인으로 정규직으로 일하고 있습니다
그런데 약 3개월전 부터 인터넷 부업으로 한달에
약 1,000달러에서 1,500달러 들어오고 있습니다
원화로 약 150만원 정도입니다
인터넷 마케팅이라 외화로 매달 들어오고 있는데 외화소득도 신고대상이라 현재.직장인이라 궁금합니다
사업자는 낼 수 없는 상황이고 회사에 말해야 하나요?
회사에 말한다면 내가 지금 부업으로 외화소득이 나오는데 어떻게 처리해야하나요?
화사에서 동의해준다면 회사 세무사와 말해야 하나요?
안녕하세요
현재 대표 빼고 5인미만 사업장 2개 를 운영하는 회사에ㅡ다니고 있습니다 그런데 어디 교육하는 협회에서 28년만에 산업안전보건 교육이 개정되어서 3인이상은 무조건 교육 받아야 한다고 합니다
아무리 검색해도 산업안전보건 교육은 대표빼고 5인미만 사업장은 자체교육이 가능합니다
정확한 사실과 내용 알려주시면 감사하겠습니다
관리감독자 교육? 이것도 이수해야 하나요?
5인미만 사업장인데 어떻게 해야될지 모르겠네요
방향좀 잡아주시면 감사하겠습니다
안녕하세요 요즘 코로나로 인해 회사에서 고용유지지원금을신청하려고 합니다. 고용유지지원금 내용에 보면 근로자에게 통상임금 100%나 평균임금 70%지급 하라고 합니다
그런데 통상임금과 평균임금을 검색해서 찾아봐도 두리뭉실한 내용이라 더 헷갈리는것 같습니다
간단하게 핵시요약으로 정리 부탁드립니다
교육하는 업체에서 전화왔느데 계속3인이상이라고 말합니다
장애인인식개선
성희롱 교육
개인보호법 등
5인 미만이라 전부 자체교육 자료 비치로 대체하고있는데요
유독 산업안전보건교육만 3인이상 이라고 계속 말하고 있습니다
저는 아니라고 매일 전화로 싸우는데 전문가님에 답변 부탁드립니다
5인미만 사업장입니다
법정의무교육중 5인 이상 교육이 대부분인데
제목에 교육은 1인이상도 나오던데요
교육 안 받고 자료만 배치해도 된다고 나오는 교육도
있더라구요
5인 미만 사업장에서 필수로 해야한다던지 자료만 배치해도
되는 교육이 있으면 정리해서 설명좀 부탁드립니다
제목 그대로입니다
연차도입한지 3년째이구요
3년전 8일 그대로입니다
5인이하 사업장인데 일한지 10년째라도
대표 마음대로 연차 조정없이 가도 문제 없나요?
대체휴일 안쉬고
순수 빨간날만 쉬고 있습니다
매번 급하게 검진 하고 주말 토요일날 알아서 하라고 하는데
검진이 짝슈 홀슈 년도 따라서 나오는걸로 알고있습니다
그러면 5인 미만이라 하더라고 검진이 의무이면
직원들 한테 평일 반나절이라도 유급휴가를 보내서 검진
받아야 하는거 아닌가요?
그냥 지금처럼 토요일에 알아서 하라 해도 상관없나요
대표와 그냥 협의하에 퇴사 시기와 인수인계 기간 정하면
되나요?
아님 법적으로 기간이 있나요?
대표와 협의만 한다면 그만두고 뒤에사람 구할때까지라면
한달이 걸릴지 1년이 걸릴지 모르는 일인데
법적으로 어느정도 기간이 있나요?
