사업주가 아르바이트생을 갑자기 퇴사를 요구한다면 처벌이나 벌금을 물게되나요?

사업주가 사전에 설명없이 갑자기 아르바이트생을 예를들어, 당일날 해고를 하게되고, 아르바이트생이 노동부에 신고를 하게 되면 사업장은 벌금이나 처벌을 받게되는 경우도 있나요?