우리나라나 전세계적으로 남녀간 임금격차

Question

우리나라뿐 아니라

전세계적으로

남녀간의. 임금격차가 존재하잖아요

이유가뭐일까요?라고 여직원이 묻네요

일은똑같이 하는데 자기가 왜 시급이적은지..

사실대로 너가 하는일보다 많다고 애기해줄까요?

엄청난착각을하는것같아서

Answer 1

하는일에 따라 급여가 틀리죠. 똑같은 사무직이나 공기업 이런곳은 차이가 없죠 그외에 현장에서 일하는것과 군대를 다녀와서 호봉차이등등 일하는 강도가 다르니 돈도 달라진다고하세요

Answer 2

일반적으로 현장직 근로자 같은 경우에는 남자가 여자 보다 임금이 더 높은게 사실입니다. 현장 일이다 보니 아무래도 힘을 쓰는 일이 많아서 남자가 여자보다 임금이 높지만 사무직이라면 조금 다를수도 있습니다. 여자가 직급이 남자보다 높은 경우에는 임금이 더 높게 받고 남여 상관 없이 실적으로 진급이 되기 때문에 차이가 없다고 봅니다. 만약 사무직 이더라도 여자가 못하는 일을 남자가 한다면 임금 차이가 나는건 당연하다고 봅니다.

Answer 3

뭐 공기업이나 공무원들 같은 경우는 여자와 남자의 임금 격차가 없이 똑 같지요~

근데 다른 현장직이나 이런데서 또 크게 차이가 나다보니 그런 경우도 있는 거 아닐까요.

사무실 여직원이 그런소리하면 둘이서 업무가 뭔지 세세하게 한번 따져주세요~

Answer 4

우리나라 남녀임금격차가 높다고 하는데, 제가 일을 하는 곳만 봐도 같은 급여인 것이 화가 날 때가 많습니다. 같은 급여를 받는 데도 무거운 건 거의 남자가 합니다. 생물학적으로 남자가 무거운 것을 드는 것이 당연할 수 있습니다만, 경제학적으로 같은 급여를 받는 이상 같은 일을 하는 것이 맞다고 생각합니다. 하는 일에 따라 급여가 달라지는 게 맞다고 생각합니다.

Answer 5

여성은 남자의 70%에 그친다고 합니다. 뭐 여성이 뛰어난 전문직이고 고위급 간부라면 남성보다 높을수는 있지만 사실 남성이 더 높은건 사실이죠. 근무 노동량 여러가지 쪽에서 뛰어나니까