사회생활로 사장이 한 남자직원 야근수당 안주고요?

Question

혼자 계속 야근시키고 이런다면 이거 나중에 문제가 되고 남자직원 이 일 못하고 사표내고 그만 둘 수가 있고 사장이 이렇게 머슴 노예 종처럼 부리면 안되지요?

Answer 1

야간수당을 안주는 회사는 당장 그만두고요,

노동청에서 고소를 하는게 좋습니다.

그러면 근로감독관이 조사를 할겁니다.

그런 회사는 빨리 그만 두는게 좋습니다.

Answer 2

야근수당 안 주는 건 명백한 근로기준법 위반이고, 혼자만 계속 야근시키는 것도 문제 삼을 수 있어요. 일단 출퇴근 기록, 업무 지시 메시지 같은 증거부터 모아두시고요.

증거만 있으면 노동청에 진정 넣으면 근로감독관이 조사해요. 다만 "노예처럼 부린다"는 식의 괴롭힘까지 인정받을지는 상황마다 달라서 저도 장담은 못 하겠고, 수당 미지급 자체는 확실히 다퉈볼 수 있는 부분이에요.

Answer 3

예, 한 사람만 계속 야근을 하는 것도 문제가 있다고 생각합니다.

이렇게 되는 것은 직장 내에서의 괴롭힘으로

볼 수 있기에 그러니 증거를 모아 보세요.