직원들 출근은 몇시까지 해야 할까요?

Question

직원들 출근할때 몇분전 까지 와야할까요? 중간에서 합의점을 못 잡겠어요

9시~6시까지 일한다고 하면 8시50분에 왔을때 5시50분에 가야한다고는 생각을 하는데.. 그럼 8시30분에 온 사람은 5시30분에 보내줘야 하나? 이런 생각이 들어요. 중간에서 어떻게 관리를 해야 할지 모르겠습니다.

도와주세요 ㅠㅠ

Answer 1

탄력근무제도 아닌데 1시간 일찍 왔다고 1시간 먼저가고 그러는건 아닌 것 같습니다.. 개인적으로 10분 일찍 먼저 오는게 다른 사람 생각해서 밉보이지 않는 시간대라고 생각을 하고, 정시퇴근을 바라는게 가장 좋은 그림이 아닐까 생각합니다.

Answer 2

탄력적 근무제가 아닌한, 법적으로는 8시 50분에 왔다고 10분 일찍 집에 들어가게 하고 있지는 않습니다. 10분 일찍 오면 법적으로 연장근로에 해당하고, 10분 일찍 가는 것은 엄밀히 따지면 지각/조퇴로 처리해야합니다. 따라서 관리의 편의성을 위해 9시 출근 6시 퇴근으로 되도록 관리하시는것을 권장드려요. 아니면 탄력근무제를 시행해야하는데 조금 신경쓰셔야할 겁니다.

Answer 3

회사에서 근무시간은 직원들이 모두 모여야 시작하는 곳도 있잖아요. 개인적으로 성과를 내는곳이라면 근무시간을 자율에 맞기는것도 좋지만 모두 모여서 해야하는 곳이라면 일찍 출근했다고 일찍 퇴근시켜주는 회사는 보지를 못했습니다

Answer 4

일찍 온 만큼 일찍가면 1시간 일찍 오면 1시간 일찍 가는건데 불합리한 구조입니다. 시간의 밀도가 다르기 때문입니다. 9시부터 일하는 것은 시간 엄수를 기본으로 하시되 본인이 납득하고 계신 10분일찍 시작하는 것으로 10분 일찍 보내주는 것 정도까지만 허가하시는 것도 방법입니다. 업무의 원활한 준비를 위하여 그 이상은 안되지만 10분정도는 재량으로 허가해주는 모양새로 가시는 것도 좋습니다.

Answer 5

일단 정상 출근시간이 오전 9시에서 오후 6까지로 지정을 해놓으셨네요!

그럼 일단 이 기준으로 빨리오는것은 터치를 하지 마시고 늦게 오는것만 관리를 하셔야합니다.

그러나 사람에 따라 시간을 딱~ 맞춰서 오거나 늦는 사람들이 발생하는데 이런 사람들은

인사상에 불이익을 주시면 됩니다.

그러면 체계가 어느정도 잡혀갑니다.

Answer 6

출근시간은 9시 이전에 하시면 되죠

9시부터 근무 시작이니

6시까지 그날 업무를 다하시면 퇴근 ㅎㅎ

약간에 유도리 있게 ㅎㅎ

화이팅요

Answer 7

9시 시작이라면 50분까지는 업무 시작 할 준비가 끝나야 한다고 생각해요. 그보다 일찍 출근 한다고 퇴근을 일찍 시킬 이유는 없고요. 처음에 근로계약서를 작성 할 때 근무시간엔 대한 표기를 30분 일찍 출근하면 30분 일찍 퇴근 시켜준다는 내용이 있다면 모를까 그럴 필요는 없어 보입니다.

Answer 8

그냥 출근 10분전까지 오는걸 추천드리지만 정시간에 와도 상관은 없습니다 왜냐하면 5분 빨리 오면 준비를 빨리 할 수 있기 때문이죠 정시간에 와도 빨리 하면 괜찮을거 같습니다