중소기업이나 중견기업 생산직 질문이요
1.생산직이 위험하다고 들었는데 어떤 생산직들이 위험한가요?
2.자격증 없어도 되나요?
3.지게차기능사도 우대 되나요?
4.아웃소싱 없이 정직원 가고싶은데 자격증이나 스펙 없으면 중소도 불가능하나요?
5.27살인데 알바도 안해보고 2년동안 백수인데 중소 생산직도 안받아주나요?
6.생산직 다니시는분들 보통 아웃소싱으로 많이 들어가나요?
중소기업 생산직은 갈 수 있을 겁니다. 같은 중소기업이라도 대표의 마인드에 따라 복리 후생 및 처우는 천차만별입니다. 중견기업보다 더 좋은 환경을 제공하는 곳도 있고 맞교대에 특근, 야근을 밥 먹듯이 지키는 경우도 있구요. 지게차 같은 경우는 해당 분야로 채용하는 것 아니면 큰 의미 없을 거구요.
갈수록화창한순댓국입니다.
중견 기업 생산직은 몰라도 중소기업은 정규직으로 들어갈 수 있어요. 그리고 모든 생산 관련 일은어디서나 위험 가능성은 있습니다.
1대부분 위험하지 않고요 장비만 제대로 착용하면 됩니다.
2자격증 없어도 됩니다
3우대 됩니다
4생산직은 대부분 아웃소싱부터 시작 -> 1년~2년뒤 정직원 채용입니다
5네 받아줍니다 어차피 생산직은 적응을 하면 누구나 다 하는거기 때문이죠
6네 거의다 아웃소싱 입니다 아웃소싱 아닌곳은 인원을 정말 가끔만 구하는 곳이고요
지금 스펙으론 솔직히 중견은어렵고 중소는 얼마든지 가능합니다 모든 현장일은 당연히 위험하구요 열심히만하시면 지금나이에 얼마든지 채용해줍니다 얼마나 버티시느냐가 관건이지만
생산직도 나름입니다. 위험한 기기를 다뤄야 하는 직종이 상대적으로 더 위험하죠.
그것도 업종 나름입니다.
관련업종에서는 우대 사항이거나 필수사항입니다.
요즘에는 거의 아웃소싱을 거치는 추세입니다.
중소 생산직은 의외로 문이 넓습니다. 경력 단절도 채용이 가능합니다.
4번에서도 말했듯이, 요즘에는 다 아웃소싱을 거치는 추세입니다.
