육아휴직 실근무일수가 181일이되서 신청하였는데 고용보험센터에서 입증자료를 본다는데요?

Question

실근무일수가 딱 181일이여서 근무일수중에 무급휴가를 썼다면 근무일수에서 빠지고 추가로 근무를더해야된다고하덜고요. 육아휴직중 코로나에 확진되서 무급휴가를 사용했는데요. 5일도쉬었는데 5일을 다시 일을 나간뒤 육아휴직신청해야되나요?

Answer 1

안녕하세요. 육아·아동전문가입니다.

실제 근무일수 180일을 기준으로 삼기에 무급휴가를 사용한 기간이 있다면, 그기간을 제하는것이 맞다고 생각합니다. ^^;;

Answer 2

안녕하세요. 박상범 육아·아동전문가입니다.

회사마다 조금씩 다를 수 있습니다

때문에

회사에서 인사 담당하시는 분께

여쭤보시는 것이 가장 정확합니다

Answer 3

안녕하세요. 성문규 육아·아동전문가입니다.

되는 것으로 알고 있습니다만

인사 담당자에게 다시

정확히 문의하시는 것이 좋을 것 같네요