출산전후휴가 또는 육아휴직이 사용 가능한지 문의드려요!

Question

2024년5월8일 근무시작

2024년 11월 22일 출산

(출산 직전까지 근무)

1.피보험단위기간이 이주일 부족해서

출산 후 이주일 근무 후 육아 휴직 가능할까요?

2.출산전후휴가는 출산전까지 피보험단위기간 180일 채우지 못하면 사용이 불가능할까요?

3.피보험단위기간때문에 출산전후휴가는 미사용

바로 육아휴직사용 가능할까요?

Answer 1

1.근속기간이 6개월 이상이므로 육아휴직이 가능합니다.

2.180일이 되지 않더라도 사용이 가능합니다.

3.근로기준법에 따라 산전후휴가는 의무적으로 부여되어야 하므로 산전후휴가없이 육아휴직만을 사용할 수는 없습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

1. 출산 후 근로자가 출산휴가를 신청하지 않으면 근로자 가능합니다.

2. 출산휴가를 사용하지 못하는 게 아니고 출산휴가급여가 나오지 않을 뿐입니다.

3. 네