기술직과 전문인력 분야에서 비전공자도 지원할 수 있도록 한 대한항공의 의도는 무엇일까요?

Question

이번 대한항공 채용에서 기술직과 전문직 분야에 비전공자도 지원 가능하다고 명시했는데요. 이런 기준 완화가 어떤 목적을 가지고 있는지 궁금합니다. 인재 다양성 확보인지, 직무 교육을 통한 역량 개발을 염두에 둔 것인지 알고 싶습니다.

Answer 1

안녕하세요. 박준희 전기기사입니다.

대한항공이 기술직 및 전문인력 채용 시 비전공자도 지원 가능하게 한 주된 의도는 개인적으로 봤을때 통합 항공사 대비 우수 인력을 확보하기 위해서가 아닐까요. 특정 분야의 전문성과 성장 잠재력을 갖춘 인재를 폭넓게 영입하려는 의도가 높다고 봅니다.

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 전기설비 관련 자격증을 보유하고 있는 직장인입니다. 지금 질문주신 기술직이 전기분야라고 가정하고 말씀 드리겠습니다. 대한항공 채용에 합격하기 위해서는 다양한 스펙이 있어야 합니다. 그중에 전공관련 지식도 필요합니다. 비전공자가 지원은 가능하다고 할지라도 전공자를 선호할 수 밖에 없습니다. 만약 비전공자이시다면, 다른 스펙을 가져서 필요한 인재라는 것을 증명하셔야 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 하성헌 전기기능사입니다.

비전공자도 지원할 수 있도록 한 것은 더 많은 인재를 확보하기 위한 대한항공의 정책이라고 볼 수 있을 것 같습니다. 인재는 특정분야에 국한된 것이 아닌, 보다 다양한 자질을 갖춘사람이 있을 수 있으니, 이 부분을 고려하여 대한항공이 인력 수급에 제한을 두지 않은 것이라고 생각합니다. 따라서 이러한 내용을 근거로 할떄 전문직이나 기술직의 전문가가 채용이 될 가능성이 높지만, 그 외의 사항도 고려될 것으로 보입니다.

Answer 4

안녕하세요. 최정훈 전기기사입니다.

대한항공이 기술 전문직 지원자격을 완화한것은 전공이라는 틀에 갇히지말고 유연한 사고를 가진 인재를 뽑으려는 의도같습니다. 요즘은 융합형 인재가 대세이다보니까 다채로운 배경을 가진 사람들을 모아 조직의 다양성을 확보하려는 목적일겁니다. 게다가 입사후에 체계적으로 직무 교육을 통해 실무 역량을 충분히 키울수 있다는 자신감도 깔려있을겁니다. 결국에는 스펙보다는 잠재력과 직무에 대한 열정을 먼져보겠다는 실용적인 전략으로 해석할수도 있겠네요.

Answer 5

가장 큰 이유는 인력난 해소와 융합형 인재를 찾기 위해서입니다. 항공 기술 분야는 워낙 특수해서 관련 전공자만 고집하면 지원자 풀이 너무 좁아지거든요. 무엇보다 대한항공은 신입사원을 처음부터 가르쳐서 전문가로 키울 수 있는 탄탄한 자체 교육 시스템을 갖추고 있어서, 당장의 전공 지식보다는 배우려는 태도나 문제 해결 능력 같은 잠재력을 더 높게 평가하겠다는 자신감의 표현이라고 보시면 됩니다.