저의 ‘학력, 전과, 도덕적 행동‘ 이런 것들 아무 것도 확인 안 하고 무슨 일이 있든 저에 대한 어떤 사실이 밝혀지든 경영악화가 아닌 이상..
저의 ‘학력, 전과, 도덕적 행동‘ 이런 것들 아무 것도 확인 안 하고 무슨 일이 있든 저에 대한 어떤 사실이 밝혀지든 경영악화가 아닌 이상 절대로 해고 안 하고 일 주고 반드시 일에 따른 고정 수입 주는 곳 있나요??ㅠㅠ 어려우시겠지만 한 사람 살린다고 생각하시고 답변 부탁드려요 ㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 안타깝게도 현실에서 말씀하신 조건을 완전히 충족하는 일자리나 조직은 거의 존재하지 않습니다. 대부분의 직장은 기본적인 신원 확인, 이력, 업무 적합성, 일정 수준의 사회적 신뢰성 등을 바탕으로 채용과 유지 여부를 판단하며, 근로기준법상이라도 정당한 해고 사유가 있으면 사용자는 근로자를 해고할 수 있습니다.
하지만 희망을 걸 수 있는 방향은 있습니다. 사회적기업, 보호고용기업, 공공근로, 지역자활센터, 장애인고용 촉진 사업, 노숙인 자활센터 등에서는 도덕적 판단이나 과거 이력보다 ‘지금의 의지와 생계’에 초점을 맞추고 일자리를 제공하는 경우가 많습니다. 이들은 정규직은 아니더라도 기본적인 임금과 근무 안정성을 갖춘 형태로 사회복귀를 돕는 데 집중합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
세상에 절대로 해고할 수 없는 그런 직장이 있는 것은 아니라 안정적인 직장은 있습니다. 아니면 애초에 학력이나 사회적 경력을 보지 않는 프리랜서 업무 등을 해보시는 것을 추천드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
전과는 원칙적으로 사용자가 확인할 수 없으며, 도덕적 행동 또한 공식적인 방식으로 채용 시 확인할 수는 없습니다.
학력에 대한 요건은 사업장마다 상이할 수 있습니다.
안정성과 무조건적인 고용을 원하는 경우에는 독자적으로 활동이 가능한 기술을 익혀 프리랜서나 1인 사업을 고려하는 것이 적절할 수 있습니다.