자소서에서 면접 질문을 어떻게 뽑는 것이 가장 효과적일까요?

Question

면접을 통해 동아리 부원을 뽑으려고 하는데 자소서 내용으로는 전에 했던 실험과 동아리가 자신을 선발해야 하는 이유, 앞으로 하고 싶은 실험에 관한 설명입니다,. 여기서 면접 질문을 어떤 식으로 해야 저희 동아리에 가장 잘 맞는 부원들을 뽑을 수 있을까요?

Answer 1

어떤 동아리인지 모르겠네요.

실험이라고 하셨으니 과학동아리? 그런거로 생각하겠습니다.

일단 기본적으로 자신감을 가지고 있는 사람을 뽑아야할거 같습니다.

그 동아리에 소극적인 사람보다, 자기가 진짜 원해서 잘 할수 있다. 이러는 느낌이 풀풀 나는 사람을 뽑으세요.

그래야 나중에 동아리 분위기도 좋아지고 활성화 되는데에도 큰 도움이 된다고 생각합니다.

실험같은거도 해본적 있냐고 물어보세요.

실제로 과학에 관심이 많은지도 확인해보는거죠.

Answer 2

안녕하세요

실제로 면접을 많이 했는데 자소서 내용을 기준으로 질문을 하지는 않습니다.

자소서 내용으로 질문을 하게 되면 그 사람이 거짓말을 하는지 안하는지 밖에 보이지 않기 때문입니다

질문은 기업에서 원하는 인물상에 대한것 입니다.

면접을 하시는 질문자님은 동아리의 회장이나 부회장 정도의 직책이실텐데 자소서는 참고일뿐 실제로 동아리에 필요한 마음가짐과 태도, 역할을 수행 할 수 있는지를 질문하셔야 합니다.

부지런한지, 친구들과의 관계는 원만한지, 부모님과도 잘 지내시는지 등 시시콜콜한 질문 일 수 있으나 오히려 쉬운 질문에서 본성이 잘 드러나기 때문입니다.

그럼 답변 읽어주셔서 감사드립니다~! 더 궁금한게 있으시면 언제든지 문의 주십시요:)