직원의 업무속도 및 처리순서 개선이 미흡

Question

본인(현회사1년차) 및 직원(현회사9개월차) 둘다 남성에 월급쟁이이며 3살차 아랫직원이 있고요

성실한데 업무속도가 더디며 업무 우선순위를 정해주고 업무가 바쁘면 중요한일에 집중할수있게 타업무 대신해주는데(1시간이면 처리할거 3시간넘게걸림) 잘 이끌어낼 방법이 있을까요? 저만 살아남을까요

Answer 1

바쁠 때 일을 대신해주시면 님까지 과부하가 걸려 먼저 번아웃이 올수도요...ㅜㅜ대신 처리하기보다 직원의 자생력을 키워주는 방향으로 가셔야 할듯요-!!

​앞으로는 우선순위만 정해주는 것에 그치지 말고 업무를 더 작게 쪼개어 2시까지 이 부분만 먼저 확인해달라고 중간 마감 시간을 짧게 지정해 진행 상황을 시각 단위로 체크해 보시는게 어떤지요..?

​또한 1시간짜리 일이 왜 3시간이 걸리는지 그 과정을 구체적으로 함께 짚어보고 가이드라인을 제공해야지 님도 지치지 않고 직원도 제 몫을 하는 상생의 길이 열릴듯요