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그런대로자신있는마멋

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근무시간 외 요구사항도 불법에 해당될 수 있나요?

알바시간 이외에 알바생에게 실적을 채우지 못했으니 카톡으로 근무시간 이후에 제품 공부한 내용을 제출하라는 요구사항도 권리침해에 해당될 수 있나요? 답변 부탁드립니다.

1개의 답변이 있어요!

  • 길한솔 변호사

    길한솔 변호사

    공동법률사무소 한뜰

    ∙

    안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.

    업무 시간 외적으로 요구하는 부분은 권리 침해에 해당할 수 있습니다. 본인이 관련하여 구제나 중재를 받고자 신다면 노동청에서 상담을 받아보시길 권유 드립니다. 이상입니다.