한 회사나 직종에 노조가 여러 개로 나뉜 이유는 무엇인가요?

Question

보통 하나의 회사에 노조가 하나가 있는 게 아니라 여러 개의 노조가 있는 경우가 있던데요. 특히나 공무원이나 교사, 공무직 등 회사가 아닌 직종의 경우 더 다양한 듯 해요. 이렇게 노조가 여러 개로 나뉘면 노사협의 과정에서 구심점을 찾기 힘들 듯 한데, 그럼에도 하나로 뭉치지 않고 여러 개로 나뉘는 이유는 무엇일까요?

Answer 1

노조가 여러 개로 나뉘는 이유는 다음과 같습니다.

첫째, 조합원들의 이해관계 차이로 인해 직종, 직급, 근무지 등에 따라 다양한 요구가 있을 수 있습니다.

둘째, 노조 내부의 정치적 성향이나 투쟁 방식에 따른 노선 차이로 서로 다른 노조가 형성될 수 있습니다.

셋째, 큰 규모의 노조는 다양한 요구를 수렴하기 어려워 일부 조합원들이 소규모 노조를 설립하여 적극적인 요구 반영을 원할 수 있습니다.

넷째, 노조 간의 경쟁 관계가 형성될 수 있으며, 이는 노조의 영향력을 강화하려는 목적일 수 있습니다.

이러한 다수의 노조가 존재함으로써 서로 다른 이해관계를 대변하고 다양한 의견을 수렴할 수 있는 장점이 있습니다.

Answer 2

네 서로간의 이익집단이며, 그 노조를 만듬으로 인해서 자기들의 새로운 임무를 맡게 하려고 한 어찌보면 처음에 목적은 좋지만 지금은 아주 개개인의 이익집단으로 변질된 경우도 많습니다. 노조는 1군데만 있어도 아주 충분하답니다.