채용 지원 시 희망 근무 날짜에 2개월 후부터 근무 가능이라고 적어도 되나요?

Question

채용 지원 시 희망 근무 날짜에 2개월 후부터 근무 가능이라고 적어도 되나요? 제가 지원한 (더 가고 싶은) 다른 회사에서 결과를 2개월 후에 알려준다고 해서요.

Answer 1

안녕하세요 코모도왕도마뱀233입니다 질문에답변드리겠습니다 지금 채용을 하고 있는데 희망 근무 날짜를 2개월 뒤로 한다면 그 회사에서는 절대 뽑지 않을 것 같습니다 희망 근무 날짜를 최대한 빨리 적는게 가장 유리하다고 저는 생각이 드는데요 당장이라도 들어가려면 일단은 최대한 빨리 적는게 좋습니다

Answer 2

진기한딱따구리139입니다 질문에 답변드리겠습니다. 채용 지원을 할 때 희망 근무 날짜를 2개월 뒤로 한다면 채용할 회사는 아무데도 없다고 봅니다 최대한 빨리 적는게 좋을 거 같으면 더 기다리고 있는 회사 같은 경우에는 연락이 온다면 그냥 바로 가시는게 좋을 것 같고요

Answer 3

가능은 하겠지만 보통 회사는 당장 쓰려고 사람을 뽑는건데 정말 질문자님이 2개월 기다려 줄만큼 엄청난 인재가 아닌 이상에는 2개월을 기다려줄 회사는 없을거라고 생각을 합니다 그래서 일단 지원해서 2개월 이라도 다니시다가

더 가고 싶은 다른 회사에서 결과가 잘 나오면 그 회사로 옮기시거나 하셔도 크게 문제가 없을거 같네요 제 생각에는요

Answer 4

채용 지원 시 희망 근무 날짜에 "2개월 후부터 근무 가능"이라고 적는 것은 괜찮습니다. 이렇게 명시하면, 해당 회사가 귀하의 상황을 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 다만, 이렇게 적을 경우 면접 시에 왜 2개월 후부터 가능하다는 점을 설명할 준비를 해두는 것이 좋습니다. 다른 회사의 결과를 기다리고 있다는 점을 솔직하게 말씀드리는 것도 좋은 접근 방식입니다. 또한, 지원하는 회사가 그 기간을 수용할 수 있는지 여부는 회사의 필요와 상황에 따라 다르므로, 면접 과정에서 추가적인 대화를 통해 조율할 수 있습니다.