삼성전자가 노사간 합의로 엉업이익의 10.5%를 내년 3월말 주총후 지급하는데 모두 주식 지급으로 1년에 1/3만큼 지급이던데 장점매도 물량이 많아 수습측면 취약하료나요?

Question

삼성전자가 노사간 합의로 엉업이익의 10.5%를 내년 3월말 주총후 지급하는데 모두 주식 지급으로 1년에 1/3만큼 지급이던데 장점매도 물량이 많아 수습측면 취약하료나요?

Answer 1

안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.

말씀하신 1/3은 즉시 매각이 가능하도록 설계되어 있어서 매년 주총 이후 성과급이 풀리는 시기마다 대규모 물량이 일시에 시장에 출하되면 단기적인 수급 측면에서 매도 압력과 주가 변동성을 키우는 요인이 될 수 있습니다.

지급된 주식의 나머지 2/3는 각각 1년과 2년 동안 매각이 제한되어 있어서 수조원대에 달하는 거액의 보상이 현금 대신 자사주로 직접 연동됨으로써 장기적으로 임직원이 주주와 이해관계를 같이하는 긍정적인 측면도 가지고 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 정의준 경제전문가입니다.

단기적인 매도 물량 부담(수급 착시)은 존재하지만, 장기적 수급과 주가 구조를 뜯어보면 시장 전체를 흔들 만큼 치명적인 악재는 아니며 오히려 장점과 보완책이 함께 작용하는 구조입니다.