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고민상담

압도적으로여린바텐더

압도적으로여린바텐더

새로 구한 아르바이트가 너무 이상한것같아요

친구가 소개시켜줘서 레스토랑 홀서빙알바를 시작했는데 뭔가 이상한것같아요...

1. 계약서 안씀

2. 5시부터 9시까지 근무인데 휴식 없음

3. 식사 제공 안함

4. 내 근무일을 말해주지않고 내가 잠수탔다고 소개해준 친구에게 연락함 < 제일 이상한점..

5. 나에게 내근무를 말하지않음 그냥 다 말을 안함

저는 크리스마스만 근무를 하겠다고 이여기하고 들어왔는데 갑자기 자기들끼리 평일로 저를 채용을하고는 말도 안해주고 저더러 잠수를탔다고 하더라구요..진짜 너무 갑작스럽게 일어난 일이라서 너무 당항스러워요... 근무가능날짜도 아무것도 안물어보시고 주5일 출근을 하라고 하시는곳같은데 그것조차도 뭐라고 말을 안하셔서 뭐하는짓인지도 모르겠어요 제가 삼성갤럭시를 써서 통화랑 다 녹음이 되어있어서 제 잘못이 없다는건 당당하게 이야기할수있는데

제가 지금 당장 12월 31일부터 일을 그만둬도 괜찮을까요?

2개의 답변이 있어요!

  • 우렁찬아나콘다276

    우렁찬아나콘다276

    계약서를 안 쓰셨기 때문에 당장 그만둬도 법적책임이 없습니다.

    다만 반대로 계약서를 안 썻기 때문에 제대로된 임금을 정산 받기 어려울수 있습니다.

    본인이 근로일지나 통화내역, 입금내역등으로 근로여부를 증명하셔야해요.

    그러니 꼭 다음부터 근로계약서를 쓰십시요.

  • 말씀해주신 내용만 놓고 보면 이상한것이 아니라 문제가 있는 근무 형태네요 ; 12월31일 부터 바로 그만두셔도 전혀 문제없어요 오히려 계속 다니다보면 더 이상한 일들이 많이 일어나지 않을까 걱정이되네요 계약서는 꼭 작성하셔야되요
    분쟁시 근로자에게 불리해져요

    4시간 근무는 휴계시간이 의무는 아닙니다. 그래도 식사제공도 의무는 아니지만 저녁 시간대 홀서빙에서 식사도 없고 설명도 없는 곳은 열약하다. 본인에게 연락하지 않는것도 책임전가입니다. 근로자의 귀책사유가 전혀 없어보이네요 이일터는 비정상적인곳입니다. 어여 도망치세요