직장상사들은 왜 그럴까요.....

Question

왜 직장상사들은 일을 안하고

밑에 사람만 부려먹고

그 일에 대한 결과가 좋으면 자기탓

안좋으면 남탓

자기가 앞장서지도 않으면서..

정말 답답하네요

Answer 1

좋은 리더 밑에서 좋은 후배가 양성되는거니 잘한건 자기탓으로 돌려도 되는데 못한거 남탓만 좀 안했으면 좋겠어요 ㅠㅠ 진짜 일 시키면 책임은 져줘야지 짜증나요

Answer 2

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

일단 책임을 상사가 지는거라면 크게 상관은 없지만 책임을 그 밑에 부하직원에게 하는 것 떄문에 문제가 커지는거라고 봅니다.

이런 상사라면 궂이 사람으로서 상대를 할 가치가 없는거죠. 되도록이면 이직을 빠르게 선택하시는게 좋다고 생각합니다. 괜히 버텼다가 나도 그 사람처럼 변해버립니다

Answer 3

아무래도 그런 기본적인 스킬을 장착하였기에

지금 그 자리에 올라간 것일 수도 있습니다.

탓은 남탓, 뭔가 잘 되면 자기 탓이

기본적인 스킬로 장착한 것 같습니다.

Answer 4

저랑 입장이 같네요

달면 삼키고 쓰면 뱉고..

저도 환장하겠습니다

다만 저는 그분이 일을 시킬때마다

100프로가 있으면 거의 56프로만 일처리를

하고 있어요 참고하세요

Answer 5

아마 그분들이 밑에서 신입 사원으로 있을 때

더 심하게 노예로 일했을 수도 있죠...

전반적으로 한국 회사들의 기성 세대 문화가

많이 안좋은 것 같습니다...

저도 직장생활 5년에 이직도 몇번 했지만

좋은 사수분 만나는 건 하늘의 별따기예요 ㅠㅠ

눈치껏 피하고 견디는 수 밖에요ㅠㅠ