직전 연봉 기재 할 때 질문있습니다..

Question

직전 회사에서 수습기간(2개월) 동안 연봉 n만원, 수습기간 이후 n+00만원 구두로 이야기하고 계약했습니다.

해당 회사가 근로계약서를 바로 작성하지 않고

수습 연봉/12로 월급 계산해서 2개월짜리 수습계약서 작성하고

추후 정식 계약서 작성하기로 하였습니다.

하지만 면접 당시 이야기한 직무와 실제 직무가 차이가 커서 2주만에 퇴사했습니다.

현재 이직하면서 이력서내고 있는데

직전 연봉 기재하라는 회사에는 수습연봉 써야할까요 아니면 수습이후 구두계약된 정식 연봉 써야할까요??

Answer 1

수습기간 계약서에는 연봉n만원 기준으로 작성이 되고 공식 문서에도 존재합니다. 정식 연봉은 구두 합의만 있었고, 실제 정식 근로계약서에는 작성되지 않습니다. 근무기간은 수급 계약서 기준으로 2주만 근무 후 퇴사입니다. 수습 연봉 기재의 장점이라면 계약서로 증빙 가능하고 사실과 일치한다는 점이며 실제로는 정식 연봉으로 합의했다는 점이 반영되지 않는다는 점이 단점입니다. 정식 연봉 기재는 면접 시 합의한 조건을 반영한다는 점에서 장점이고, 단점이라면 계약서가 없어 증빙이 어렵고, 추후 확인시에 허위 기재로 보일 위험이 있다는 점이 단점입니다.