몸 아픈데도 퇴사 안시켜주려는 회사와의 갈등

Question

콜센터에서 2주 일했어요

급성후두염 와서 목소리못내요 목찢어질꺼같은데 자기네 인력없다고 저 일주일 더 일하래요

지난 주에는 저랑 입사한 2명이 회사 마음에 안든다고 관뒀어요

그들은 당일 퇴사통보 받아들여줬는데 저는 아픈데도 그들이 나가 더 공백이 생겼으니 다음 신입들 들어올때까지 일주일만 더 일하래요..원래 원칙상 퇴사 한달 전 통보인데 선심쓴다는 듯이요

일 자체도 스트레스고 몸도 안좋아졌는데 무단퇴사라고 몰아갑니다 퇴사 처리 못해준대요

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

퇴사처리는 1개월 후로 유예할 수 있으나 퇴사 자체는 막지 못하므로 일단 출근하지 마시기 바랍니다. 출근하지 않더라도 사용자가 무단결근에 따른 손해배상을 청구하는 등의 액션을 취하기는 현실적으로 불가합니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

계속 협의가 되지 않는다면 그냥 퇴사하시길 바랍니다. 건강이 우선인 것 같습니다. 이렇게 하더라도 회사와

감정상 문제는 있지만 질문자님에게 법적으로 불이익이 발생하기는 어렵습니다. 감사합니다.