이런경우에도 산재에 해당되나요??

Question

직원이 회사 차량의 문을 본인이 스스로 닫으면서 본인 부주의에 의해 손이 찧여

뼈에 실금이가고 찢어지는 부상을 당해서 법인카드로 치료를 하고 있습니다.

관할 근무지내에서 일어난 사고이긴한데 당시에 주변에 상사 및 다른직원이 동행하지 않은혼자인 상태였고요,,

해당 부상도 산재의 범위에 들어가는게 맞을까요?

Answer 1

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

출퇴근 및 업무 과정에 해당할 것으로 보이고 고의가 아닌 과실이라면 산재처리 되는 것이 맞습니다.

Answer 2

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.

1. 질문주신 내용을 고려하였을 때 업무수행성이 동반된 부상에 해당하는지 검토가 필요해 보입니다. 예를 들어 해당 직원이 출근일에 일을 하다가 회사 차량 이용이 필요하여 차량 이용 시 그와 같은 부상을 입게 된 것이라면 업무상 재해에 해당하는 것으로 봄이 타당할 것으로 사료됩니다.

2. 다만, 실제 산재 승인 여부는 근로복지공단에 산재신청을 한 후 공단에서 심사하여 최종 결정하게 됩니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

산재는 무과실책임주의에 따르므로 업무 수행 중에 발생한 사고로 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 때는 관할 근로복지공단지사에 산재신청을 할 수 있습니다.