이 두개가 상충하면 둘다 벌금을 내나요?

5인미만 사업장에서 당일 해고한 상황입니다.

단기 알바 했던 알바생은

청소할때 핸드폰 사용,

일 다 해놓고 중간에 일없거나

일 사이 연락 확인한다고 핸드폰 사용

청소하거나 설거지하거나 뭐 마실때 중간에 마스크 미착용

고용주

근로계약서 미작성

5시간 연속 근무(30분 무급 휴게시간 없이)

수습기간 이틀 보건증 없이 근무

CCTV로 감시

두개 붙으면 그냥 둘다 벌금 몇십 내게 되는건가요?