퇴직금관련 미리 알아볼 수 있는 방법이 궁금해요
퇴직금이 어느정도 되는지 미리 확인해볼수 있을까요? 회사에 묻지 않고 혼자서 대략 적으로라도 알아볼 수는 없나요? 혹은 자료가 있어냐 하나요? 중도 인출은 가능한지도 알고 싶습니다. 대출을 얼마나 받아야 할지도 벙해야 해서 이렇게 질문 남깁니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 문용현세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 대략적인 예측이 가능합니다. 1일 평균급여 x 30일 x 근속일수/365일로 계산이 가능합니다. 1일 평균급여 x 30일은 현재 월급이라고 보셔도 무방합니다. 포털사이트에서도 퇴직금계산기로 검색하시면 대략적인 계산이 가능합니다.
* 1일 평균급여 : 퇴직 직전 3개월 임금 / 퇴직 직전 3개월 근속일수
퇴직금의 중간정산사유는 법에 열거되어 있습니다. 아래의 경우에 해당할 경우에만 중간정산이 가능합니다.
근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조(퇴직금의 중간정산 사유)
1. 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우
2. 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정한다.
3. 근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우
가. 근로자 본인
나. 근로자의 배우자
다. 근로자 또는 그 배우자의 부양가족
4. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우
5. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우
6. 사용자가 기존의 정년을 연장하거나 보장하는 조건으로 단체협약 및 취업규칙 등을 통하여 일정나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도를 시행하는 경우
6의2. 사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 변경하여 그 변경된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우
6의3. 법률 제15513호 근로기준법 일부개정법률의 시행에 따른 근로시간의 단축으로 근로자의 퇴직금이 감소되는 경우
7. 그 밖에 천재지변 등으로 피해를 입는 등 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사유와 요건에 해당하는 경우
② 사용자는 제1항 각 호의 사유에 따라 퇴직금을 미리 정산하여 지급한 경우 근로자가 퇴직한 후 5년이 되는 날까지 관련 증명 서류를 보존하여야 한다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 전영혁세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 산정 공식은 [(평균임금 × 30일) × 총계속근로기간] ÷ 365이며, 퇴직금 금액은 고용노동부 홈페이지에서 계산할 수 있습니다. 자세한 내용은 세무/회계가 아닌 인사/노무 카테고리에 문의해주시기 바랍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 임현상세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.본인의 3개월 급여총액을 알고 있으면 네이버퇴직금계산기를 통해서 3개월평균급여와 근속년수를 입력하면 예상 퇴직금을 미리 알수 있습니다.
퇴직금중간정산은 예외적인 상황에서만 가능합니다.
무주택자가 본인명의 주택구입시
본인 배우자 부양가족에게 6개월이상 요양이 필요한경우
최근5년이내 파산선고 개인회생절차를 개시한경우
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 김동우 세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자퇴직급여보장법에 의거 퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 계산합니다. 나눈 금액을 말합니다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우에도 해당됩니다. 소정 근로시간으로 곱하거나 나누어 산정해야 합니다. 중도인출은 불가능 합니다 ^^... 회사와의 협의가 있다면 모를까