교사연봉과대기업연봉 질문합니다.

Question

교사는 9개월

대기업은 1년근무이니

교사가 5400받고

대기업이 6000받으면

교사가 적게받지만 실질적으로는

교사는 1개월당 600

대기업은 1개월당 500

이라고 생각하면 교사도 근무일수 대비 많이 받는거아닌가요?

Answer 1

교사는 방학이라는 개념이 존재하죠 다만 개인 연차는 없습니다. 9개월 일을하기는 하지만 방학에 주말도 있으니 대략 50일 정도 쉬는 것이고 일반적인 직장인은 15일 연차가 발생하긴하죠 그리고 일반적인 대기업 직장인이 교사보다 더 많이 받는 경우가 많습니다. 물론 질문자님 사례로 본다면 교사의 연봉이 근무일수 대비해서 더 많이 받기는 합니다.

Answer 2

교사는 방학이 있지만 그 기간에도 급여는 그대로 지급되며

방학 중 연수, 행정 업무 등도 있어서 완전한 쉬는달로 보기 어려워요

대기업 연봉 6000은 성과급, 야근, 추가근로 포함일 때가 많아서

단순 월급 나누기 비교는 정확하지 않습니다.

또 교사는 정년, 연금, 고용 안정성이 큰 반면 대기업은 성과 압박과 이직 리스크가 커요

즉 근무일수만으로 월급을 단순 비교하는건 현실을 반영하기 어렵습니다.

Answer 3

글쎄요. 교사라면 보통 사람보다간 공립 학교 공무원일테고 첫해 월급이 세후 200 겨우 넘어갈텐데 대기업 월급이랑 비교하는게 말이 안되는거 같네요. 사람마다 다르겠지만 교사가 5000넘게 받으려면 최소 20년은 근무해야할겁니다

Answer 4

글쓴이님이 이야기한대로라면 교사도 근무일수 대비 박봉은 아닌것 같습니다.

게다가 추가로 교직원 연금도 빵빵하니 좋은 직장인듯 합니다.

Answer 5

질문의 답변을 드리자면 단순계산으로는 그렇게 볼수 있다고 생각이 드네요 그런데 대기업에서 여러가지 인센이라던지 상여금라던지 각종 직급수당을 생각하면 대기업이 돈을 더 많이 받는다고 생각이 들어요 그리고 요즘 교사 연봉 5400백 받기 힘들어요