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직진만이살길
현대 사회에서 '워라밸(Work-Life Balance)'이라는 개념은 언제, 왜 등장하게 되었나요?
산업화 시대의 '생산성' 중심에서 왜 현대에 와서야 개인의 '삶의 질'이 중요한 가치로 부상했는지, 그 사회적·경제적 배경이 궁금합니다.
2개의 답변이 있어요!
이거 저도 옛날에 유투브에서 봤던 내용이고, 지식인 하면서 찾아본 내용인데요. 좀 길어요.
1단계: 1970~80년대, 여성의 사회 진출과 함께 등장
'워크 라이프 밸런스'라는 용어는 1970년대 후반 영국에서 처음 등장했고, 1980년대 미국에서 널리 쓰이기 시작했습니다.
당시 여성들의 사회 진출이 급증하면서 맞벌이 가정이 늘어났습니다. 이에 따라 "일과 육아(가정)를 어떻게 양립할 것인가"라는 경제적·사회적 고민이 본격적으로 시작된 것이 워라밸의 출발점입니다.
2단계: '지식 경제'로의 전환
산업화 시대에는 공장 기계를 10시간 돌리면 10개의 물건이 나오는 '시간=생산성'의 시대였습니다. 개인의 삶을 희생하고 오래 일하는 것이 국가와 기업을 키우는 미덕이었습니다.
하지만 현대는 IT, 디자인, 기획 등 '지식과 창의성'이 부를 창출하는 시대입니다. 뇌를 혹사시키는 지식 노동은 충분한 휴식과 다채로운 개인적 경험(삶의 질)이 뒷받침되지 않으면 생산성이 급격히 떨어집니다.
즉, 기업 입장에서도 직원을 잘 쉬게 하는 것이 장기적인 이익이 되기 시작한 것입니다.
3단계: 평생직장의 붕괴와 번아웃 반성
과거에는 회사를 위해 청춘을 바치면 '평생고용'과 '고도성장'이라는 확실한 보상이 있었습니다.
하지만 현대의 저성장 기조에서는 회사가 개인의 평생을 책임져 주지 않습니다. 이에 따라 밀레니얼 세대를 중심으로 "미래의 불확실한 보상보다 현재 나의 행복과 건강이 중요하다"는 가치관이 확산되었습니다. 여기에 과로사나 번아웃 증후군에 대한 사회적 반성이 더해져 워라밸이 필수적인 권리로 자리 잡았습니다.
길게 썼는데 정리가 되는군요.
덧붙이자면 제가 84년생인데요. 저희 할아버지나 부모님은 월요일부터 토요일까지 근무를 하셨어요. 심지어 일요일에도 출근하는 경우가 부지기수였죠.
학교는 어떻구요. 지금은 월요일부터 금요일까지만 수업을 듣는 걸로 알고 있는데 저 학교 갔을 때만 하더라도
학교에 일찍 와서 운동장에 모여서 교장님 훈화듣고 국민체조하고, 들어가서 1교시를 듣고 6교시 끝나면 집에 갔던 기억이 있네요.
수요일엔 4교시만 했던 것도 기억하는데 제가 다니던 시기부터 수요일에 4교시를 만들었던 거 같았아요.
월요일부터 토요일까지 일하는게 당연했던 세대가 IMF를 맞고 사회가 평생고용에서 벗어나 비정규직들이 늘어나고,
변화를 직접적으로 겪다보니
지금의 4일제 4.5일제 근무로 논리정연하게 싸우던 예능에서 보는 장면이 참... 세상이 바뀌였구나 많이 체감하게 되더라구요.
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채택된 답변워라밸은 1970~1980년대에 영국과 미국을 중심으로 본격적으로 알려지기 시작했습니다. 그 배경에는 산업화 이후 길어진 노동시간과 열악한 근로환경, 여성의 사회 진출 확대, 복지 제도와 노동법의 발전, 그리고 제조업 중심 경제에서 서비스와 지식경제로의 변화가 있었습니다. 여기에 과로와 스트레스가 건강과 생산성에 악영향을 준다는 인식이 널리 퍼지면서 단순히 많이 일하는 것보다 삶의 질을 지키는 것이 더 중요한 가치로 받아들여지게 되었습니다.