근로자의날 급여계산문의!!!!!
근로자의날 급여문의입니다 ㅠㅠㅠ
1)직원분들 근로자의 날 근무
직원: 기본급여+ 5/1근무한거1.5배 =이렇게 나가면되나요?
2)일용직으로 신고하지만 시급제로 계산하며 근로계약을 일정기간을 정해서하시는 분(단기계약)이있는데
=5.1 5.2 5.8 5.9 이렇게 3시간씩 근무하셨다면 2.5배해야하나요 ,, (시급 18,000원)
> 3시간*2.5배*18000원=135,000원 (5.1)
> 3시간*3일*18000원=162.000원 (5.2/5.8/5.9)
= 135000+162000 해서 297,000원이 계산이 맞나요?
아니면 1.5배만 해서 계산하면 되나여??
81000원+162000=243,000원이 맞나요??
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.
질의에 대한 답변드립니다.
[질의]
1)직원분들 근로자의 날 근무
직원: 기본급여+ 5/1근무한거1.5배 =이렇게 나가면되나요?
2)일용직으로 신고하지만 시급제로 계산하며 근로계약을 일정기간을 정해서하시는 분(단기계약)이있는데
=5.1 5.2 5.8 5.9 이렇게 3시간씩 근무하셨다면 2.5배해야하나요 ,, (시급 18,000원)
[답변]
1) 네 맞습니다. 월급제 근로자가 근로자의 날에 근로한 경우, 1.5배가 지급되어야합니다.
2) 실제 시급제로 봐야한다면, 근로자의 날에 근로한 경우 2.5배가 지급되어야합니다. 5/1을 제외한 나머지 3일에 대해서는 각 1배 지급하심이 맞습니다.
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감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로자의 날 근무는 기존 급여에 1.5배를 추가하여 지급하는 것이 맞습니다. 일당제나 시급제는 기존 급여라는 게 따로 없으니 2.5배 지급입니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월급제 근로자의 경우 1.5배의 휴일수당이, 시급,일급제 근로자의 경우 2.5배의 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
