상여금, 추가수당 반영 문의드립니다.

Question

상여금이나 추가수당이 있어도 매월 보수 변경하지 않고 기본급 최저임금으로 신고하고 내년 보수총액 신고해서 나온 정산분을 4월에 한 번에 반영해도 될까요...?!

Answer 1

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.

네, 매월 보수변경신고를 하지 않고 보수총액신고 시 정산하는 것도 가능합니다.

답변이 도움되셨길 바랍니다.

감사합니다.

공인노무사 이현영 드림

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

상여금이나 추가수당을 반영하여 매월 보수의 변경신고를 해야 하는 것은 아니며, 보수총액 신고를 통해 정산하는 것이 가능합니다.

Answer 3

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.

질문주신 내용처럼 상여금이나 추가 수당이 발생하는 경우 그럴 때마다 매번 보수를 변경하는 것도 번거로우므로 추후 보수총액 신고 시 해당 상여금과 추가 수당을 모두 반영하여 보수총액 신고를 하고 4월에 정산하는 것도 가능합니다.

감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

상여금이나 추가수당이 있어도 매월 보수 변경하지 않고 기본급 최저임금으로 신고하고 내년 보수총액 신고해서 나온 정산분을 4월에 한 번에 반영해도 됩니다.