회사팀장님이 너무 무능력하면 어떻게하나요?
저희 팀장님이 사람이 나쁘시진 않은데 정말 무능력해요.. 정신머리도 없으시고 어떤일이 우선순위인지도 모르고 팀장인데도 결정능력도 떨어져요.. 휴직 기간이 기셨어서 일도 잘 모르십니다.. 너무 스트레스인데 어떻게 해야하나요?
팀장님과의 대화와 소통의 자리를 마련해보시고 서로 이해와 배려를 구함이 어떻까요 사회생활이 항상 좋은것만 있는것은 아니잖아요
팀장님이면 어차피 상사인데 부하 직원이 팀장님을 무능력하다고 무시하면 되겠습니까? 팀장님이 어떤 사유로 그런지는 모르겠지만 그렇게 모든게 무능하고 어리석다다면 어떻게 팀장이 되었겠습니까 다 나름대로 능력이 있었겠지요 지금 상태가 건강이 안 좋든지 다른 무슨 사연이 있겠지요 부하직원으로서 그걸 이해를 해야 합니다 부하 직원이 팀장을 탓하거나 팀장이 그만두기를 바란다면 그건 잘못된 것입니다 직장 예절이 아닙니다 어찌 됐든간에 팀장님은 상사이기 때문에 존경하고 따르십시오 그게 직장 예절입니다
안녕하세요
대부분 회사에 팀장 자리는 많은 경력, 업무 수행 능력, 조직원 관리와 탁월한 운영 방안 등 많은 조건을 만족해야
앉을 수 있는 자리인데 작성자 회사 팀장은 이런 조건에 해당 안 되는 거 보니 대표 친인척 일 수 있다고 생각되며
그런 사람은 절대 고쳐지지 않는다고 생각합니다. 퇴사 의사가 없으시면 역으로 팀원들이 팀장을 잘 챙겨줘야 하는
어처구니 없는 현실에 적응 할 수 밖에 없는 거 같습니다.
회식자리를 마련해서 팀원들의 불만이나 고쳤으면 하는 부분들 그리고 어떻게 팀을 꾸려나가야하는지 등등 안건을 이야기 해보세요. 자기도 뭐가 잘못되고 안되는지 알아야 합니다
안녕하세요. 일반 적으로 회사에서 팀장직을 맡고 있는 분들은 어느 정도 실력이 있는 분들이십니다. 실력이 없고 무능 하다면 팀장직을 맡지 못하니까요. 아무래도 지금 팀장님은 낙하신인듯 싶네요. 그렇게 무능한 사람이 팀장직을 맡고 있는 걸 보면 분명 본인 실력으로 그자리까지에 오른게 아닌듯 보여 집니다. 회사에 팀장님이 무능력하다면 회사는 발전을 할수 없습니다. 무능력한 팀장님 밑에서 일을 배우시면 본인한테도 좋지 않아 보입니다. 상부에 보고해서 무능력한 팀장님을 교체 해달라고 해보시는게 좋을듯 하네요.
회사팀장님이 너무 무능력하면 어텋하나요 . ㅋㅋ 좋은점과 나쁜점이 있어요 좋은점은 업무를잘모르니까 내가알아서하면됨 나쁜점은 팀장이 무능력이라 일의순서가없고 결단력 우선순위도 없어서 이것저것중 급한일만 하라고한다 등
팀장이 무능력하면 좋은점과나쁜점이 있으니 본인이 알아서 업무처리하고 급한일 하다보면 무능팀장일년이면 자리바뀜니다 그때까지 참아야죠 .
안녕하세요. 조용한 귀뚜라미입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.회사 팀장이 실력이 무능력 하다면 위해서도 어느 정도 알고 있을 것이라 생각이 듭니다. 밑에 사람이 그렇게 볼 정도면 위해서는 충분히 다 알고 있어요. 어떤 조치가 느려 질 것으로 판단이 되네요.
저 같으면 그냥 그 회사 나올 것 같네요.
원래 무능력한 상사 밑에 있으면
발전이 없고 계속 그 자리라, 저 같으면
저를 위해서라도 나올 듯 합니다.
그러나 무능력하다는 걸
질문자님 외에 회사에서도
알고 있다면 부서 이동을 하는 등
여러가지 조치가 취해질텐데요..
아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 회사 팀장이나 직장 상사가 너무 무능력하면 원래 그것만큼 스트레스 받는게 없습니다 그렇지만 어떻게 할 수도 없고 괜히 그런 거 이야기하다가 찍힐 수가 있기 때문에 그냥 하루하루 보내는게 더 좋을 수도 있습니다 어차피 무능력하다면 위에서도 알고 있기 때문에 조치가 취해질 수도 있어요