고민상담
얘기한게 맞는데 빈틈을 보이니 바로 공격
하고있는걸 다시 업체한테 확인했냐며 지적하길래 한건지 안한건지 기억이 안나
오전에 한것같다고 하니 확인도 안하고 맘대로 진행하냐고
지적질하네요
쏘아붙이고 대답못하면 지말이 맞는거로 생각
통화내용 확인해보니 어제 자세히 설명까지 해줬는데
기억력이 떨어지니 어제한일도 기억못하고
빈틈 노리고 쏘아붙이는 상대방 한방먹이는법 없나요
14개의 답변이 있어요!
상대방이 빈틈을 노리고 공격할 때는 차분하고 전략적으로 대응하는 게 중요해요. 통화 내용이나 이전 기록을 다시 확인해, 상대방의 주장을 반박할 수 있는 증거를 준비하세요. 기록이 있다면 더 강력한 근거가 됩니다.: 상대방의 주장을 반박하기보다는 질문을 통해 스스로 생각하게 만들어보세요. 예를 들어, "그 부분에 대해서는 어떤 근거가 있나요?" 같은 질문을 던질 수 있습니다.대화가 길어지면 혼란스러워질 수 있으니, 논의된 내용을 정리하고 다음 단계나 해결책을 제안하세요. 이런 접근 방법으로 상대방의 공격적인 태도에 한방 먹일 수 있을 거에요!
인간관계가 참 힘들지만 힘내시기바라겠습니다.
화이팅하세요~!
자기가 세상에 제일 잘났다고 생각하는 부류이거나 아니면 상대방도 자존감이 낮아서 오히려 더 공격적으로 나오는 사람이 있습니다. 두가지 경우 모두 이쪽에서 잘 대해 주더라도 고마와하기 보다는 오히려 그것을 이용하고 자신이 권력을 가진것로 생각하는 경향이 많습니다. 사람은 잘 바뀌지 않아요. 담부턴 일처리를 꼼꼼하게 더 잘 정리해 놓으시고 메모를 해서 책 잡힐 만한 일을 줄이시고 잘 준비하셨다가 제대로 한방 먹이세요!
어쩌면 업무상의 일들은 문서화해두는게 가장 정확하고, 뒤탈이 없는것이지요. 시간이 지나면 잘잘못은 저절로 알아지기 마련입니다. 그런데 서로 돋보일려고 나서기를 좋아하는 사람들도 많이 있답니다.
문서화 또는 확인서명으로 자료남기는 습관을 들여보셔요~~
현실적으로 어렵습니다. 먼저 정확한 진행 보고 한 것을 잊어버린 1차 잘못은 있고 상대도 같이 기억이 안나는 상황에서는 그냥 무시하는 게 제일 좋습니다. 그런 사람은 상대에 대한 배려나 이해심이 없고 상당히 이기주의 적인 면이 있어서 어떤 상황에 어떤 말을 하더라도 결국 본인 생각이 맞는다고 믿기에 말이 통하지 않습니다.
일단은 통화 내용이나 진행한 작업에 대한 기록을 잘 정리해 두세요 사실확인 차분하게 대응하시고 상대방 주장을 반박할 만한 질문 자신의 입장정리 일관성 객관적 피드백 요청 감정적으로 하기 보다는 그냥 통수를 치는게 시원해요 사람들 많을때 모든 증거를 남기고 거기서 한방 먹이세요
녹취 같은걸 항상 해놓으세요 혼자서 맨날 스트레스 받고 그걸 다시 질문으로 올리고 반복하시는거 같은데
녹취를 계속 해놓으시고 문제가 생길때 그 사람이 폭언을 한다거나 하면 그런걸 증거로 고소하면 됩니다
대신에 녹취한게 엄청나게 많아야 됩니다 내가 스트레스를 많이 받을만큼 이렇게 이 사람이 많이 이랬다
라는걸 증거로 보여주셔야 처벌이 됩니다.
무조건 증거를 남겨놓으시고 반박할때 그 증거를 내놓고 모르고 기억이 안나면 입을 다물고 있으라고하세요. 그리고 단둘이 있을때 하지말고 여러사람이 있을때 시원하게 한방 먹이시는게 어떨까싶네요
안녕하세요. 지행일입니다. 평소에 상대방에게 호감을 갖지못하거나 타인에 대한 배려심이 없는 사람은 이처럼 상대방에게 상처를 주기 쉬운 것 같습니다. 하지만 그도 생각이 있는 사람이라면 예상 못한 의외의 너그러움으로 감동을 준다면 상대방도 새로운 마음가짐으로 변화되지 않을까요.
메모를 잘해놔야겠네요 저런스타일의 사람들은 수시로 잘하고 있는지 확인을계속할꺼에요 그럴때마다 당황하지 말고 메모장 보고 언제 몇시에 누구랑 얘기했는지 보고 하면 할말이 없어지니깐 이게 복수가 아닐까요?
안녕하세요. 풍성한바다사자입니다.
일단 너무 상대방을 엿먹이려듯 하는 것보다는 그냥 그려려니 하는 것이 회사생활 하면서 더 도움이 될 듯 합니다.
적을 만들어 봤자 사실 좋을 것이 없습니다. 그냥 한 귀로 듣고 한 귀로 흘리는 것이 현명한 것 같더라구요. 지적하는 사람은 뭘 해도 지적하는데 별 수 있나요.